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EL GOBIERNO OFICIALIZÓ LA REFORMA LABORAL
La nueva reglamentación de la reforma laboral busca formalizar el empleo y acuerdos flexibles para el cese laboral en beneficio de trabajadores y empresas.
Actualidad26 de septiembre de 2024
Sergio Bustos
Nueva reforma laboral.
El gobierno presentó la reglamentación de la reforma laboral mediante el decreto 847/2024, con el objetivo de fomentar el empleo registrado en el sector privado. La medida incluye importantes modificaciones en las condiciones laborales.
Entre las principales propuestas se destaca el blanqueo de impuestos al trabajo, una medida destinada a combatir la informalidad laboral. Este blanqueo ofrecerá una condonación de al menos el 70% de la deuda por aportes y contribuciones patronales.
Las MIPYMES y las organizaciones sin fines de lucro podrán acceder a beneficios especiales. Las micro y pequeñas empresas recibirán una condonación de hasta el 90% de su deuda. Las medianas empresas obtendrán un 80% de condonación.
El decreto también elimina el Registro de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL). Esta eliminación busca facilitar la contratación formal de trabajadores sin antecedentes laborales negativos para las empresas.
Uno de los puntos clave de la reforma es la introducción de nuevas modalidades de cese laboral. El objetivo es que tanto el trabajador como el empresario puedan acordar su implementación con total libertad entre las partes.
La nueva reglamentación permitirá que los sindicatos y empleadores puedan establecer un sistema de cese laboral en los convenios colectivos. Este sistema sustituirá a la indemnización vigente, generando mayor flexibilidad en las relaciones laborales.
El sistema de cese podrá realizarse a través de tres modalidades. Las opciones incluyen un Sistema de Cancelación Individual, Fondo de Cese Individual o Colectivo, y un Sistema de Seguro Individual o Colectivo. Estas alternativas permitirán adaptarse a las necesidades específicas de cada sector.
El blanqueo de impuestos al trabajo es uno de los pilares de esta reforma, dado que busca reducir la alta tasa de informalidad en el mercado laboral. Con este blanqueo, se pretende incentivar a las empresas a regularizar su situación impositiva.
La reforma también reconoce hasta 60 meses de servicio para los trabajadores que necesiten alcanzar el mínimo de años exigidos para jubilarse. Este reconocimiento facilitará que muchos trabajadores informales puedan acceder a sus derechos jubilatorios.
El gobierno señaló que la reforma laboral busca un equilibrio entre los intereses de los trabajadores y las empresas. El blanqueo y las facilidades para el cese laboral son parte de esta visión de equilibrio.
Los trabajadores independientes también se verán beneficiados con facilidades para su contratación. La nueva reglamentación apunta a simplificar los trámites y reducir los costos de contratación de autónomos y freelancers.
Este paquete de medidas fue diseñado para impulsar la formalización del empleo y ofrecer mayor flexibilidad en las relaciones laborales. El gobierno espera que estas iniciativas generen más puestos de trabajo registrados.
Las empresas que se adhieran al blanqueo tendrán importantes reducciones en sus deudas por aportes patronales, lo que las incentivará a formalizar a sus empleados y a cumplir con las normativas vigentes.
Con esta reglamentación, el gobierno busca estimular la creación de empleo y combatir la informalidad laboral. Las empresas que regularicen su situación podrán mejorar su competitividad y brindar mayor seguridad a sus empleados.
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