MARIANA SUÁREZ LLOYD DESTACA A SU EQUIPO DE TRABAJO

La nueva directora del hospital zonal Andrés Isola subrayó la importancia del trabajo en equipo y la reingeniería de procesos en el contexto actual.

Madryn11 de octubre de 2024Sergio BustosSergio Bustos
MARIANA-SUAREZ-LLOYD
Mariana Suárez Lloyd.

Mariana Suárez Lloyd asumió como directora del hospital Andrés Ísola de Puerto Madryn. La funcionaria enfatizó la necesidad de optimizar recursos y modernizar procesos. Estas acciones mejorarán la calidad de atención.

Suárez Lloyd, contadora de profesión, tomó el mando del nosocomio tras la salida de la doctora Denise Acosta. La flamante directora apuesta por la continuidad de la gestión anterior.

"El gran desafío es sostener y avanzar sobre los objetivos como equipo", expresó Suárez Lloyd. Para ella, la colaboración del personal es crucial.

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Uno de los ejes centrales de su gestión será la reingeniería de procesos. Optimizará los tiempos de atención y mejorará el uso de los recursos del hospital.

El equipo de gestión que acompaña a Suárez Lloyd es el mismo con el que ha trabajado en la salud pública durante años. Entre ellos, Alejandro Larriera, Diego Valdivia y Soledad Pereyra.

"Venimos trabajando juntos hace mucho tiempo, compartimos la misma visión sanitaria", destacó la directora. Para Suárez Lloyd, la coordinación entre las distintas áreas del hospital es esencial.

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Además, la nueva directora apuesta fuerte a la telesalud. Considera que la digitalización de la historia clínica es clave para mejorar los procesos.

Suárez Lloyd también subrayó la importancia de integrar equipos interdisciplinarios. Estos equipos no habían sido incluidos en gestiones anteriores.

El compromiso del personal del hospital Ísola fue otro de los puntos que destacó la directora. "Siempre somos punta de lanza en lo nuevo que se quiere probar en la provincia", aseguró.

El objetivo de Suárez Lloyd es mantener lo logrado por su predecesora. La doctora Acosta, quien ahora ocupa el cargo de secretaria de Salud del Chubut, había impulsado diversas mejoras.

"El pedido fue claro: sostener y continuar con lo que construimos como equipo", mencionó Suárez Lloyd. Aseguró que no habrá grandes cambios, sino continuidad en el plan.

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Durante la gestión de Acosta se eliminaron barreras entre sectores y se mejoraron los procesos internos. La nueva directora pretende consolidar esos avances.

La directora se mostró confiada en el futuro del hospital. Sostuvo que los próximos desafíos serán afrontados con la misma proactividad que caracterizó su gestión previa.

"Es una continuidad del proceso que ya veníamos llevando adelante", afirmó. Enfatizó que los ajustes y mejoras serán constantes.

Mariana Suárez Lloyd concluyó la conferencia resaltando el compromiso de su equipo. Para ella, la unión y el trabajo conjunto son la clave del éxito en la gestión hospitalaria.

   

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