Obtuvo 142 votos a favor, del respaldo mayoritario de los bloques dialoguistas, 106 en contra y cinco abstenciones. Expectativa por la discusión en particular.
¿MODIFICAN LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO?
El Senador nacional busca garantizar el cumplimiento de los días de vacaciones de los trabajador...
Política 26 de octubre de 2018 ActualidadEl Senador nacional busca garantizar el cumplimiento de los días de vacaciones de los trabajadores.
El senador nacional Juan Mario Pais presentó un nuevo proyecto de ley con el objetivo de mejorar la situación de los trabajadores y trabajadoras a la hora de gozar de sus vacaciones, ya que el texto vigente de la Ley de Contrato de Trabajo 20.744 “limita las posibilidades de los empleados en esta cuestión y permite que los empleadores incumplan la norma”.
En este marco, el legislador chubutense explicó que “el actual dispositivo legal le otorga la potestad al empleador de disponer que el trabajador goce de sus vacaciones entre el 1 de octubre y el 30 de abril del año siguiente y, si no lo cumpliese, el trabajador tiene un plazo mínimo e insuficiente que condiciona el goce de sus vacaciones al mes de mayo subsiguiente”.
En los hechos, si el trabajador no toma vacaciones hasta el 31 de mayo una vez omitido por parte del empleador el efectivo goce de las mismas entre octubre y abril, éste pierde el derecho a su descanso y ni siquiera puede reclamar su compensación económica.
Pais remarcó que “es necesaria una modificación para que el trabajador pueda tener vacaciones durante el plazo que reste para el comienzo del nuevo período legal de otorgamiento vacacional, y que no sólo pueda gozar de su descanso en mayo, etapa del año inusual y de plena actividad escolar, que en muchos casos entorpece el efectivo cumplimiento del derecho en cuestión”.
Por estos motivos, Pais insistió en la necesidad de proteger a los trabajadores y modificar la norma vigente para “asegurar el período de descanso con fines sanitarios y de hasta integración familiar, sin condicionar de manera burda la posibilidad de los empleados a ejercer su derecho a vacacionar”.
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