CONCILIACIÓN OBLIGATORIA EN HALLIBURTON Y RETROTRAEN DESPIDOS

La Secretaría de Trabajo intervino para garantizar la continuidad de 291 trabajadores del sector petrolero. Halliburton presentará un nuevo plan de acción.

Chubut21/02/2025REDACCIÓNREDACCIÓN
Conciliación obligatoria
Conciliación obligatoria

A través de la Secretaría de Trabajo de Chubut, el gobierno provincial logró que Halliburton retrotrajera los despidos. La medida fue aplicada en respuesta a la desvinculación de 291 empleados del sector. Se estableció una conciliación obligatoria para negociar soluciones.

La audiencia se realizó en la Delegación Regional de Comodoro Rivadavia. Participaron el secretario de Trabajo de Chubut, Nicolás Zárate, y el ministro de Hidrocarburos, Federico Ponce. También asistieron representantes sindicales y de las principales operadoras del sector.

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Durante la reunión, el gobierno solicitó que Halliburton garantice la estabilidad laboral. Se exigió la presentación de un nuevo plan de acción para resguardar la paz social. El Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut respaldó el pedido.

Los gremios rechazaron los despidos y exigieron el cumplimiento de obligaciones salariales. Se planteó que, en caso de no llegar a un acuerdo, se respeten indemnizaciones y derechos laborales. La negociación sigue abierta.

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El ministro de Hidrocarburos enfatizó la importancia de sostener las inversiones. Desde la provincia se considera injustificada la medida tomada por la empresa. Se busca garantizar la continuidad operativa del sector.

El Sindicato del Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo también se pronunció. Respaldaron la postura del gremio base y exigieron el respeto a los derechos de los trabajadores. Se insistió en la necesidad de responsabilidad empresarial.

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Halliburton confirmó que acatará la conciliación obligatoria. Se comprometió a retrotraer los despidos y elaborar un plan de acción. La empresa deberá presentar avances en la próxima audiencia.

Se fijó una nueva audiencia para el 20 de marzo de 2025. El objetivo será evaluar los avances en la negociación y definir pasos a seguir. La continuidad del empleo sigue siendo prioridad.

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