Aumentan sueldos y otorgan bonos al personal doméstico después de cinco meses sin ajustes

Tras varios meses de espera, se oficializó el aumento de las remuneraciones mínimas del personal de casas particulares. La medida fue homologada mediante la Resolución 1/2025 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, publicada este miércoles en el Boletín Oficial.

La recomposición alcanza un 6,5% promedio acumulado desde febrero hasta septiembre y contempla incrementos en tramos mensuales. En julio, los salarios se ajustan con un 3,5% adicional sobre la base de enero. Para agosto y septiembre, el ajuste continúa con un 1% acumulativo cada mes.

Junto a los aumentos salariales, se dispuso el pago de bonos no remunerativos por única vez, que varían según la cantidad de horas trabajadas por semana. Aquellos con más de 16 horas semanales cobrarán $10.000 en julio, $9.500 en agosto y la misma cifra en septiembre.

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Para quienes trabajan entre 12 y 16 horas semanales, los bonos serán de $7.000 en julio y $6.000 tanto en agosto como en septiembre. En el caso del personal con hasta 12 horas semanales, los montos se fijaron en $4.000 por mes durante los tres meses.

Los nuevos valores salariales por hora y mes también fueron detallados según las categorías y modalidades de trabajo. Por ejemplo, en julio, los supervisores con retiro perciben $3.610 por hora y $450.418 mensuales, mientras que el personal para tareas generales con retiro accede a $2.992 por hora y $367.161 mensuales.

En agosto, esos valores se actualizan a $3.646 y $454.922 para supervisores con retiro, y a $3.022 y $370.833 para quienes realizan tareas generales. Las cifras seguirán aumentando en septiembre, cuando los salarios llegarán a $3.683 y $459.471 para supervisores, y a $3.052 y $374.541 para el personal general.

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También se definió que todos los aumentos tendrán carácter remunerativo, es decir, impactarán sobre aportes y contribuciones. Esto implica que se reflejarán en los recibos de sueldo y aportarán a la seguridad social del trabajador o trabajadora.

Las partes acordaron retomar las negociaciones paritarias en octubre para revisar las escalas de cara a los últimos meses del año. El objetivo será evitar nuevos períodos sin actualizaciones y garantizar una continuidad en la recomposición del poder adquisitivo.

Fuente: NA.