Weretilneck impulsa ley para garantizar 80% de empleo rionegrino en obras

El gobernador Alberto Weretilneck presentó una iniciativa que obliga a las empresas a contratar al menos un 80% de trabajadores rionegrinos en obras públicas y privadas de interés público. La medida también incluye un cupo de género, prioridad territorial y un registro de desempleados.

Durante una visita al Alto Valle, Weretilneck anunció el envío del proyecto a la Legislatura. “El desarrollo solo tiene sentido si se traduce en trabajo para nuestra gente”, afirmó en redes sociales.

La propuesta reemplaza una ley de 1995 y busca que las grandes inversiones tengan impacto directo en el empleo local. El texto exige que los contratados tengan al menos dos años de residencia en la provincia.

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Además, se dará prioridad a quienes vivan a menos de 20 kilómetros de la obra, favoreciendo la contratación en el área de influencia directa.

El proyecto establece que al menos el 20% del personal contratado deberá pertenecer a géneros distintos al masculino, reforzando la equidad laboral.

Para garantizar cumplimiento, se creará el Registro Provincial de Trabajadoras y Trabajadores Desempleados, coordinado por la Secretaría de Trabajo junto a municipios y sindicatos.

Este registro permitirá conectar a empresas con personas sin empleo, además de controlar la aplicación de la ley. Las firmas deberán participar en programas de capacitación y reconversión laboral si no encuentran perfiles disponibles.

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El régimen de sanciones incluye multas, rescisión de contratos e inhabilitaciones. “Esta es una herramienta concreta para que los beneficios de las inversiones también lleguen al trabajo local”, explicó el mandatario.

Weretilneck remarcó que la normativa será clave en proyectos energéticos, industriales, turísticos e infraestructura de gran escala que se ejecuten con apoyo estatal.

“Estamos frente a una oportunidad histórica. Con esta ley cuidamos el empleo hoy y preparamos a nuestra gente para lo que viene”, cerró el gobernador.