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CONSEJO DEL SALARIO: CENTRALES OBRERAS PIDEN 440 MIL DE BASE
La reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil pasó a un cuarto intermedio por desacuerdos entre sindicatos y empresas. Saldría por decreto.
Actualidad 02 de mayo de 2024
Christian Devia
Reunión virtual del Consejo del Salario
El Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) se encuentra en un punto muerto luego de que la negociación entre las centrales obreras y las empresas no llegara a un acuerdo. La Confederación General del Trabajo (CGT) ha solicitado un piso de $440.000 para el salario mínimo, mientras que las empresas ofrecieron un aumento del 8% en mayo y un 5% adicional en junio.
El gobierno nacional convocó a una nueva reunión del Consejo del Salario para discutir el incremento del SMVM. Sin embargo, ante la falta de consenso entre las partes involucradas, la reunión terminó sin un acuerdo y se estableció un nuevo cuarto intermedio. Ahora, se especula con que la secretaría de Trabajo, a cargo de Julio Cordero, tome la decisión unilateral de fijar el nuevo piso salarial a través de un decreto.
Durante la reunión, las centrales obreras, incluida la CGT, junto con las cámaras empresariales, expresaron sus posiciones respecto al aumento del salario mínimo. Mientras la CGT propuso un incremento del 80%, llevando el piso salarial a $440.000 en mayo, las empresas ofrecieron un aumento escalonado que no alcanzó las expectativas de los trabajadores.
Esta situación recuerda a la última reunión del Consejo del Salario, que tuvo lugar en febrero pasado, donde el gobierno intervino y definió unilateralmente un aumento del 30% en dos tramos, llevando el salario mínimo de $156.000 a $202.000 a partir de marzo. Ahora, con un nuevo impasse en las negociaciones, se plantea nuevamente la posibilidad de que el gobierno intervenga por decreto para establecer el aumento del SMVM.
Los datos proporcionados por el Centro de Investigación y Formación de la CTA (CIFRA) revelan la gravedad de la situación. Según el CIFRA, el SMVM ha caído un 34,1% durante el gobierno de Javier Milei, con un aumento del salario mínimo que no ha logrado mantener el ritmo de la inflación, estimada en un 110% por la entidad. Esta discrepancia entre el aumento del SMVM y la inflación ha generado preocupaciones sobre el poder adquisitivo de los trabajadores y su capacidad para satisfacer sus necesidades básicas.
La falta de acuerdo en el Consejo del Salario refleja tensiones persistentes entre los trabajadores y las empresas en medio de un contexto económico desafiante. Mientras tanto, los trabajadores continúan luchando por un salario digno que les permita vivir con dignidad y seguridad financiera.
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Además, y en el marco de una nueva negociación paritaria, se acordó un aumento del 15,75% en tres tramos acumulativos de 5% desde mayo hasta julio.
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