Confirmaron el aumento final del año para empleadas domésticas y definieron las escalas de diciembre

La información oficial quedó consolidada después de que la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares confirmara el aumento del 1,3% que se aplicará en diciembre, un tramo que se suma al porcentaje fijado a principios de noviembre. La resolución abarca a trabajadoras de todo el país y completa el esquema salarial que regirá hasta el próximo proceso de negociación. Los montos no mostraban variaciones desde septiembre, mes que marcó el cierre del ciclo anterior.

En el inicio del mes, el organismo tripartito había establecido una suba del 2,7% distribuida en dos partes, con un 1,4% aplicado en noviembre y un 1,3% fijado para diciembre. La decisión se tomó con participación de representantes sindicales, empleadores y autoridades nacionales vinculadas al Ministerio de Economía y a la Secretaría de Trabajo.

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De forma complementaria, se definió un bono no remunerativo de $14.000 por mes durante tres meses, destinado a quienes cumplan más de 16 horas semanales. Ese monto se pagará hasta enero y se suma a la pauta vigente. El período previo había cerrado con un incremento total del 6,5% dividido entre julio, agosto y septiembre.

Con el ajuste definido, las escalas publicadas por la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares permiten calcular los valores finales de diciembre. Las categorías quedaron segmentadas por función, modalidad de retiro y valor hora, con montos que se aplican de manera uniforme en todo el país.

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En la categoría de supervisión, el valor por hora será de $3.783,32 con retiro y de $4.143,71 sin retiro, mientras que los salarios mensuales alcanzarán $471.961,06 y $525.691,97 respectivamente. Para tareas específicas, el valor por hora se ubicará en $3.582,80 con retiro y en $3.926,79 sin retiro, con salarios mensuales de $438.483,53 y $487.121,05.

En caseros, el valor por hora será de $3.383,53 y el mensual de $427.807,54, mientras que la asistencia y el cuidado de personas tendrá los mismos valores en la modalidad con retiro y un monto de $3.783,32 por hora y $476.759,57 por mes sin retiro. Para tareas generales, la referencia será de $3.135,96 por hora y $384.722,14 por mes con retiro, y de $3.383,53 por hora y $427.807,54 por mes sin retiro.

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El esquema también incluye un adicional por antigüedad equivalente al 1% del salario mensual por cada año de servicio, mecanismo vigente desde 2021. El cálculo toma como punto inicial septiembre de 2020 y se aplica de manera acumulativa conforme avanza la relación laboral.

A su vez, las trabajadoras que realicen tareas en zonas consideradas desfavorables recibirán un 30% adicional sobre los salarios mínimos, tal como establece la normativa. El beneficio alcanza a La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y el Partido de Patagones, en la provincia de Buenos Aires.

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En relación con el Sueldo Anual Complementario, ARCA recordó que el pago corresponde al finalizar los semestres de junio y diciembre, tomando el 50% del mejor ingreso mensual del período. El organismo aclaró que “si la prestación de servicios es inferior a los seis meses, deberá liquidarse en forma proporcional a los meses trabajados”, en línea con la Ley de Contrato de Trabajo. También precisó que “si la persona sólo trabajó cuatro de los últimos seis meses, percibirá el 66,67% de la mitad del mejor sueldo”.

Fuente: NA.