En qué fecha debería cobrarse el aguinaldo durante diciembre para activos y jubilados
Actualidad01/12/2025
REDACCIÓN
Aguinaldo
El cierre del año pone al aguinaldo en el centro de la planificación económica de millones de familias. La legislación vigente establece un calendario preciso para el pago de la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), un ingreso que refuerza el bolsillo de empleados y jubilados en un mes marcado por gastos estacionales. La normativa indica que el aguinaldo debe abonarse “a más tardar el 18 de diciembre de 2025”, según la Ley de Contrato de Trabajo.
Ese límite contempla un margen adicional de acreditación bancaria que puede extender el depósito hasta el 24 de diciembre. La medida alcanza a trabajadores del sector público, privado, agrario y de casas particulares, sin importar la modalidad contractual. “El aguinaldo es el equivalente al 50% del salario más alto del semestre”, según establece el cálculo legal que toma como referencia el mejor haber entre julio y diciembre.
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El esquema también incluye a jubilados y pensionados del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). En su caso, ANSES liquida la Prestación Anual Complementaria en la misma fecha del haber mensual y según la terminación del DNI. “El pago se agrupa por monto y número de documento”, detalla el organismo cada vez que publica el calendario mensual.
Para conocer la fecha exacta de cobro de cada beneficiario, es necesario consultar el cronograma actualizado que ANSES exhibe en su página oficial. Esa información permite anticipar gastos de fin de año y organizar los pagos vinculados a tarjetas, servicios y compromisos personales.
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Los empleadores deben garantizar que la acreditación se concrete dentro del plazo legal, más allá de demoras administrativas o bancarias. La obligación incluye a todos los contratos activos, tanto de jornada completa como parcial, y no depende de la antigüedad del trabajador.
El beneficio no alcanza a perceptores de planes sociales, ya que se trata de un esquema exclusivo del empleo registrado y del sistema previsional.
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El aguinaldo se calcula sin modificaciones respecto de años anteriores: se toma la remuneración más alta del segundo semestre y se prorratea cuando el período trabajado es menor a seis meses. Este método permite reflejar con mayor precisión la realidad salarial de cada persona.
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