La CGT sube el tono y alerta por el impacto sanitario de la reforma laboral

Política06/01/2026REDACCIÓNREDACCIÓN
CGT
La CGT cuestionó la reforma laboral y advirtió que la baja de aportes patronales pone en riesgo el acceso a la salud.

La CGT volvió a marcar distancia con la reforma laboral que impulsa el Gobierno nacional. Advirtió que el proyecto “recorta recursos para la salud” y rechazó de plano que el eje del debate sea el financiamiento sindical. Según la central, lo que se pone en riesgo es el acceso a un servicio básico para millones de personas.

El planteo llegó a través de la Secretaría de Acción Social, que se expresó en la red X. Allí sostuvo que la iniciativa oficial reduce la contribución patronal del 6% al 5%, una modificación que, según remarcó, impacta de manera directa en la atención de las familias y no genera un alivio real para las empresas.

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Desde la CGT señalaron que el recorte no afecta estructuras gremiales, sino a los trabajadores. “Los únicos perjudicados son las familias trabajadoras”, afirmaron, y subrayaron que el tema no pasa por una discusión contable. “La salud es un derecho humano”, enfatizaron.

La central detalló las consecuencias que, a su criterio, traerá la reforma en el sistema sanitario. “Menos prestaciones, restricciones en estudios, tratamientos y prácticas cubiertas”, enumeró. También advirtió sobre menor cobertura, más límites para acceder a medicamentos y atención odontológica.

El comunicado avanzó sobre el impacto cotidiano del recorte. “Peor calidad de atención, menos turnos, menos profesionales y menos centros de salud disponibles”, alertó la CGT, al describir un escenario que, según indicó, golpeará de lleno a los afiliados.

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El mensaje cerró con una definición política clara. “No está en juego ‘la caja de los sindicatos’, está en riesgo tu acceso a la salud. No es un debate sindical, es un problema de salud”, concluyó la central obrera.

De esta manera, la CGT volvió a cuestionar la reforma laboral, esta vez con foco en los aportes destinados al sistema de salud y en sus efectos sobre la atención de los trabajadores.

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