Empleo privado: Neuquén crece 2,2% y queda entre las tres provincias que mejoran

El empleo privado registrado muestra una brecha marcada entre el promedio nacional y un grupo reducido de provincias que logran quedar por encima de los niveles de 2023. Un informe comparativo con datos de octubre de 2025 ubica a Neuquén como el distrito con mejor desempeño dentro de ese grupo. El gobierno neuquino tomó esos números para subrayar sus políticas de formación laboral y acuerdos con empresas.

Si la comparación se hace contra noviembre de 2023, mes previo al cambio de gestión nacional, el panorama general todavía queda en terreno negativo. El país figura 2,8% por debajo de aquel nivel, con una pérdida equivalente a 176.908 puestos de trabajo. Ese dato funciona como marco de lectura para entender por qué resaltan con más fuerza los distritos que se despegan de la tendencia.

En ese mapa, Neuquén aparece como el caso con mayor incremento en el empleo privado registrado. El informe le asigna un crecimiento del 2,2%, que se traduce en 3.212 nuevos puestos en el período considerado. El gobierno provincial atribuye el resultado a una combinación de políticas activas y articulación con el sector privado, en un contexto donde la mayoría de las jurisdicciones todavía no recupera los niveles previos.

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Los datos positivos no se limitan a Neuquén, aunque sí se concentran en muy pocos territorios. El informe también registra una mejora en Río Negro, con una suba del 0,7% y 780 empleos adicionales. En Mendoza, el avance figura en 0,2%, con 548 puestos más, un número menor pero igualmente por encima del punto de comparación.

En el resto del país, la foto queda mayoritariamente en rojo y muestra caídas de distinta magnitud. El informe indica que las otras 21 jurisdicciones permanecen por debajo de los niveles de 2023, con una baja leve de -0,1% en San Juan y retrocesos más profundos en La Rioja (-12,9%) y Santa Cruz (-15,7%). Esa dispersión expone que la recuperación del empleo privado no se distribuye de manera uniforme y que el resultado depende de múltiples factores locales.

Dentro de Neuquén, el gobierno provincial puso el acento en un instrumento específico para vincular oferta y demanda de trabajo. La provincia sostiene el programa Emplea Neuquén, orientado a capacitación y certificación de oficios, con el objetivo de conectar trabajadores con empresas. Según la descripción oficial, el esquema se expande hacia el interior con delegaciones y actividades en distintas regiones, en busca de cubrir necesidades concretas del mercado laboral.

Otra línea que el Ejecutivo menciona se relaciona con acuerdos en torno a la actividad hidrocarburífera. El gobierno neuquino informó entendimientos con operadoras y empresas de servicios de Vaca Muerta para ofrecer beneficios a quienes priorizan mano de obra local. En ese planteo también aparece el acompañamiento sindical, como parte del esquema de sostenimiento del empleo en un sector con alta incidencia regional.

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El oficialismo provincial además recordó una instancia de coordinación política y sectorial durante 2025. Señaló que en septiembre el gobernador Rolando Figueroa encabezó una mesa de trabajo con ministros, intendentes, empresas y sindicatos, donde ratificó medidas fiscales vinculadas al sector petrolero con el objetivo de retener trabajadores en situación de despido. En ese marco, el mandatario expresó: “No hay proyecto económico si no existe sustentabilidad social”.

En paralelo, el gobierno neuquino vinculó parte del movimiento laboral con la obra pública provincial. Mencionó trabajos de infraestructura como rutas, gasoductos y servicios básicos, con impacto en construcción y en economías regionales. También incluyó ampliaciones de redes de gas natural y agua, y obras viales que generan ocupación directa e indirecta, con participación de pymes locales y cooperativas. En ese enfoque, la provincia intenta explicar el dato de empleo privado como un resultado que combina formación, acuerdos sectoriales y actividad en obras.