Un instituto de Vaca Muerta forma personal para puestos con sueldos promedio de más de $7 millones

Operadoras líderes del sector energético impulsan una propuesta educativa orientada a cubrir vacantes técnicas críticas, con prácticas reales en campo y fuerte participación empresarial.

En un contexto de crecimiento sostenido de la actividad hidrocarburífera, la industria petrolera comenzó a estructurar un esquema propio de formación técnica para cubrir perfiles que hoy resultan escasos y altamente demandados. La iniciativa se articula a través del Instituto de Formación Técnica Vaca Muerta (IVM), un proyecto que combina capacitación intensiva, prácticas reales y participación directa de las principales operadoras.

Durante este mes, TotalEnergies y Pluspetrol formalizaron su incorporación como socias activas del instituto, sumándose a YPF, que impulsa la propuesta a través de su fundación. Las compañías no solo acompañan el proyecto, sino que participan en las decisiones estratégicas y en la definición de los contenidos formativos.

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El diseño del instituto parte de una premisa concreta: formar técnicos y operarios para puestos que hoy registran remuneraciones promedio cercanas a los $7,5 millones mensuales, en función de la especialización y la experiencia requerida. Para eso, el esquema se apoya en un pozo escuela ubicado sobre el Río Neuquén, concebido como el núcleo de la formación práctica.

Ese espacio permite que los cursantes realicen maniobras operativas reales, bajo protocolos de seguridad y en un entorno controlado, replicando condiciones de trabajo que luego encontrarán en los yacimientos. La propuesta se complementa con una sede académica en el Polo Tecnológico de Neuquén, equipada con simuladores y laboratorios donde se desarrollan capacitaciones presenciales con enfoque práctico.

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El programa inicial para nuevos talentos tiene una duración de cuatro meses y una carga de 304 horas, con el objetivo de formar entre 2.000 y 3.000 personas por año. La currícula apunta a especializaciones en Upstream Oil & Gas, abarcando perfiles como perforación, fractura hidráulica, producción, mantenimiento eléctrico y mecánico, instrumentación y operación de plantas de tratamiento.

Además de la formación técnica específica, el instituto incorpora un curso obligatorio de ingreso a campo, orientado a unificar criterios de seguridad para todas las personas que acceden a un yacimiento. A esto se suman instancias de entrenamiento continuo destinadas a trabajadores en actividad que requieren actualización tecnológica o incorporación de nuevos conocimientos.

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El proyecto se inscribe en un escenario de expansión sostenida de Vaca Muerta. Según datos oficiales, durante 2025 la producción combinada de petróleo y gas alcanzó 857,7 mil barriles diarios de crudo y 122,3 millones de metros cúbicos de gas por día, un volumen que demanda cada vez más mano de obra especializada.

Las estimaciones del propio instituto indican que ese crecimiento podría derivar en hasta 50.000 nuevos puestos de trabajo hacia 2030, distribuidos en más de 230 ocupaciones técnicas. Frente a ese escenario, el modelo del IVM aparece como una respuesta estructural de la industria para reducir la brecha entre formación y empleo efectivo.

Fuente: LA NACION.