Petroleros de Chubut preparan acciones directas: se fue YPF y PeCom no cumple lo asumido

Chubut02/02/2026

Trabajadores de Pecom

Despidos persistentes, salarios en discusión y acuerdos incumplidos empujan al sindicato a definir asambleas y protestas que ponen en jaque la continuidad operativa.

Las señales ya son visibles en los yacimientos y en las bases operativas: el Sindicato del Petróleo y Gas Privado de Chubut decidió pasar a una etapa de confrontación abierta frente a la continuidad de despidos en la provincia. La definición surge tras meses de negociaciones que no lograron frenar las cesantías y que, según el gremio, ahora golpean también a pequeñas y medianas empresas del sector.

La conducción sindical sostiene que el escenario actual rompe compromisos asumidos durante el proceso de reestructuración de activos que siguió a la salida de YPF. Desde el gremio advierten que las empresas que tomaron el control de áreas productivas no cumplieron con las condiciones planteadas al momento de las transferencias, lo que derivó en un deterioro acelerado del empleo.

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En ese marco, el secretario general Jorge “Loma” Ávila confirmó la convocatoria a asambleas en Cerro Dragón y una movilización en instalaciones operadas por PeCom, como respuesta directa a la continuidad de los despidos. Para el sindicato, estas acciones marcan un punto de inflexión en la relación con las concesionarias y anticipan un conflicto de mayor alcance.

Ávila recordó que durante 2024 el gremio aceptó gestiones excepcionales para sostener la actividad, entre ellas negociaciones que permitieron reducir tarifas de exportación con el objetivo de preservar puestos de trabajo. Sin embargo, remarcó que esas concesiones no se tradujeron en estabilidad laboral ni en nuevas inversiones productivas.

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Uno de los focos más sensibles del conflicto es la propuesta empresaria de recortar los salarios de los trabajadores chubutenses hasta equipararlos a la mitad de lo que se percibe en la cuenca neuquina, sin ningún tipo de actualización frente a la inflación. Desde el sindicato consideran esa alternativa inadmisible y desligada de la realidad operativa de los yacimientos.

“No vamos a regalar nuestro salario”, sostuvo Ávila al rechazar cualquier esquema de ajuste que desconozca la igualdad de tareas entre cuencas. El dirigente subrayó que las condiciones laborales y la productividad no justifican diferencias salariales tan marcadas, y advirtió que ese planteo solo profundiza el conflicto.

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En ese sentido, el dirigente lanzó una advertencia directa sobre el alcance de las medidas en evaluación. “La paz social en la industria petrolera de Chubut pende de un hilo por negligencia de la operadora”, afirmó, y dejó en claro que el sindicato está dispuesto a avanzar si los despidos continúan.

El malestar sindical también se apoya en lo que consideran reiterados incumplimientos formales. “Nos hacen firmar actas que después no se respetan ni se cumplen”, expresó Ávila, al remarcar que el gremio cuenta con herramientas legales y gremiales para profundizar las acciones si no hay un cambio de rumbo.

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Las medidas anunciadas buscan frenar el achicamiento de personal y defender el Convenio Colectivo de Trabajo, en un contexto donde el sindicato entiende que la producción pretende sostenerse con menos recursos humanos. El conflicto queda abierto y con impacto directo sobre la operatoria petrolera en la provincia.