Buscan que empleados públicos de Río Negro puedan dejar el IPROSS y elegir otra obra social
Actualidad04/03/2026
Sergio BustosLa discusión sobre el sistema de salud de los trabajadores estatales llegó a la Legislatura de Río Negro con un proyecto que propone un cambio profundo. Dos legisladoras presentaron una iniciativa para que los empleados públicos puedan elegir libremente su obra social y no estén obligados a afiliarse al Instituto Provincial del Seguro de Salud (IPROSS).
La propuesta fue impulsada por las legisladoras Martina Lacour (PRO) y Yolanda Mansilla (PRN), quienes plantean modificar la Ley K Nº 2753, norma que regula actualmente el funcionamiento de la obra social provincial. El objetivo es que el instituto brinde cobertura únicamente a quienes decidan adherirse de manera voluntaria.
De aprobarse la reforma, el IPROSS pasaría a cubrir a “todo ciudadano que voluntariamente adhiera al seguro”, eliminando la obligatoriedad que durante décadas alcanzó a los trabajadores del Estado provincial.
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En los fundamentos del proyecto, las autoras señalan que el sistema actual genera una situación de afiliación forzada. Según el documento presentado, históricamente los empleados públicos rionegrinos conformaron una “población cautiva” obligada a aportar a la obra social estatal.
La iniciativa apunta a modificar esa lógica y ampliar las opciones disponibles para los trabajadores. En ese sentido, el proyecto sostiene que busca “promover la libertad de elección en materia de salud para todos los empleados públicos provinciales de Río Negro, terminando con un sistema que desconoce el derecho individual de elegir la cobertura médica adecuada”.
El debate vuelve ahora al ámbito legislativo luego de que un intento anterior perdiera estado parlamentario. El texto retoma el contenido del Proyecto 447/24, que había caducado en su trámite dentro de la Legislatura provincial.
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Las legisladoras justificaron la reactivación de la iniciativa señalando problemas estructurales en el funcionamiento del sistema actual. En el proyecto se mencionan dificultades financieras, demoras en prestaciones médicas, conflictos con prestadores y reclamos recurrentes de afiliados.
El planteo también se vincula con cambios impulsados a nivel nacional. Las autoras remarcan que la propuesta se alinea con el proceso de desregulación del sistema de salud incluido en el DNU 70/2023, que amplió las posibilidades de elección entre obras sociales y prepagas.
En ese marco, sostienen que abrir el sistema provincial a nuevas opciones podría generar competencia entre prestadores. Según el texto, la posibilidad de elegir entre distintas coberturas podría impulsar mejoras en la calidad del servicio y en la gestión de los recursos.
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Frente a las críticas que advierten un posible debilitamiento de la obra social estatal, el proyecto busca dejar en claro su posición. El documento señala que “la posibilidad de optar libremente por la cobertura de salud no implica el debilitamiento del sistema público provincial, sino que, por el contrario, puede contribuir a su fortalecimiento”.
Si la iniciativa prospera, el cambio implicaría un nuevo escenario para el sistema de salud de los trabajadores estatales en Río Negro. El IPROSS debería competir con otras obras sociales y prepagas para retener afiliados, lo que podría obligarlo a mejorar su eficiencia, transparencia y calidad de prestaciones.
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