El Gobierno provincial acordó un aumento salarial con policía que abarca a activos y retirados
Chubut05/05/2026
REDACCIÓNEl Gobierno provincial acordó con Co.Bi.Pol. incorporar el Código 1.124 al básico testigo en tres tramos entre mayo y julio de 2026.
La recomposición salarial para la Policía del Chubut tendrá impacto sobre activos y retirados a partir de una incorporación progresiva al básico testigo. El Gobierno provincial acordó con el Consejo de Bienestar Policial (Co.Bi.Pol.) sumar el Código 1.124 en tres cuotas durante mayo, junio y julio de 2026. El entendimiento fue homologado este martes por la tarde, después de una audiencia realizada en la Jefatura de Policía.
La medida establece una mejora de $26.000 en total, distribuida en tres tramos. En mayo se incorporarán $8.000, en junio otros $8.000 y en julio se completará el esquema con $10.000. Al pasar al básico testigo, el monto no queda limitado al personal en actividad, sino que también modifica el cálculo de los haberes del sector retirado.
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Ese punto resulta central para la estructura policial, porque los haberes pasivos se determinan según porcentajes vinculados con la jerarquía correspondiente. La incorporación del código al básico permite que la mejora alcance a quienes ya no prestan servicio activo, pero mantienen relación directa con la escala salarial policial. De esa manera, el acuerdo evita una recomposición restringida sólo al personal que cumple funciones actualmente.
La audiencia contó con la presencia de funcionarios del gabinete provincial y autoridades de la fuerza. Participaron el ministro de Gobierno, Victoriano Eraso Parodi, y el ministro de Seguridad y Justicia, Héctor Iturrioz. También estuvieron los jefes de la Policía del Chubut, los comisarios generales Andrés García y Mauricio Zabala.
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Por parte del Co.Bi.Pol. asistieron representantes del sector policial que integraron la mesa de negociación. Entre ellos se mencionó al subcomisario Jorge Luis Fernández, al comisario Juan García y al oficial inspector Roberto Carlos Vidal. La presencia de esos referentes permitió formalizar el entendimiento dentro de las instancias de diálogo abiertas por el Ejecutivo.
El acuerdo se enmarca en las conversaciones destinadas a recomponer los ingresos del personal policial. La decisión de aplicar la mejora sobre el básico testigo le da mayor alcance que una suma aislada o transitoria. Además, ordena la aplicación en un calendario preciso, con impacto mensual durante el trimestre que va de mayo a julio.
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La Provincia también dejó abierta la posibilidad de continuar con nuevas conversaciones. Las partes acordaron retomar las reuniones durante julio, una vez completados los primeros tramos de la mejora. Esa continuidad permitirá evaluar la situación salarial del sector y revisar eventuales pasos posteriores dentro de la negociación.
El entendimiento llega en un contexto donde los ingresos estatales siguen bajo presión por la evolución de precios y la necesidad de sostener servicios esenciales. En el caso policial, la discusión salarial tiene un peso particular porque alcanza a una fuerza con despliegue territorial permanente. La incorporación al básico busca dar una respuesta gradual sin cerrar la discusión de fondo.
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La homologación del acuerdo marca el primer efecto concreto de la mesa: el salario testigo comenzará a modificarse desde mayo. Luego seguirá con una nueva suma en junio y completará el esquema previsto en julio. El resultado final será una mejora acumulada de $26.000 sobre el componente tomado como referencia para la escala.
El punto pendiente quedará en la reunión prevista para julio, cuando Gobierno y Co.Bi.Pol. vuelvan a sentarse para revisar la evolución del acuerdo. Hasta entonces, la aplicación de los tres tramos funcionará como base de la recomposición pactada. La discusión salarial policial no queda cerrada, pero ya tiene un cronograma confirmado con impacto sobre activos y retirados.
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