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Sergio Bustos
Chubut23/06/2026Gremios de Salud firmaron un aumento salarial trimestral confirmando además la negociación por los trabajadores contratados
Chubut05/05/2026
REDACCIÓNProvincia cerró un esquema de pagos en tres cuotas para mayo, junio y julio. La Secretaría de Salud fijó fechas para el pase a planta y la unificación del convenio colectivo del sector.
Los trabajadores de la salud pública provincial recibirán una actualización salarial del 8% que se aplicará sobre el valor móvil del básico. Esta recomposición se liquidará durante el trimestre que comprende mayo, junio y julio. Un dato central del acuerdo es que la base de cálculo no será fija, sino que se tomará el monto del mes inmediato anterior para cada tramo.
La paritaria celebrada en Rawson incluyó definiciones sobre conceptos que exceden el salario básico. El Poder Ejecutivo confirmó que el pago del arancelamiento hospitalario se acreditará durante el transcurso de junio. Desde la cartera sanitaria que conduce Sergio Wisky aseguraron que el desembolso se realizará en el menor plazo que permitan los tiempos administrativos.
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El entendimiento contó con el aval de las organizaciones ATSA, UPCN, AGREMEDCh y SISAP. La firma del acta representa un paso hacia la formalización de nuevas condiciones laborales para los profesionales y técnicos. El encuentro contó además con la presencia del ministro de Gobierno, Victoriano Eraso Parodi, y el secretario de Trabajo, Nicolás Zárate.
Por otro lado, el próximo 18 de mayo a las 10 horas se conformará una mesa técnica específica para tratar el pase a planta de los trabajadores contratados. Esta reunión buscará dar previsibilidad a quienes actualmente no cuentan con estabilidad en sus puestos dentro de los hospitales chubutenses. Las autoridades provinciales establecieron una nueva convocatoria para paritarias convencionales durante el mes de junio. En ese espacio se someterán a revisión los adicionales específicos que perciben las distintas categorías del escalafón sanitario provincial.
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La integración gremial también sufrirá modificaciones administrativas relevantes a mediados de mes. El 14 de mayo se realizará la rúbrica del Texto Unificado del Convenio Colectivo de Salud. Este acto administrativo permitirá formalizar el ingreso de AGREMEDCh al convenio, unificando los criterios de representación para el sector médico.
El pago de las horas guardia, un punto de fricción habitual en el sistema sanitario, entró en una fase de revisión condicionada. El Gobierno supeditó cualquier modificación en los valores o modalidades de pago a un paso previo. Se realizará una auditoría técnica de las prestaciones para evaluar el funcionamiento actual del sistema de guardias antes de definir nuevos montos.
La representación de los trabajadores, donde también participó ATE, mantuvo el foco en la necesidad de no perder terreno frente a la situación económica actual. La Secretaría de Salud y los equipos técnicos de la cartera buscaron equilibrar las demandas con los recursos disponibles en el erario público.
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El cierre del acta paritaria deja abierta la discusión sobre la optimización de los servicios hospitalarios en toda la provincia. Si bien el acuerdo salarial otorga un alivio transitorio, la resolución de fondo sobre los adicionales y las guardias dependerá de los resultados de las próximas mesas técnicas.
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