Paritaria docente: Provincia ofreció una recomposición salarial por encima de la inflación
Chubut06/05/2026
REDACCIÓNEl Ejecutivo propuso incrementos remunerativos atados al IPC más 6 puntos, una suba cercana al 15% al básico y gremios responderán este jueves.
Los docentes de Chubut recibieron una nueva propuesta salarial que combina actualización por inflación, puntos adicionales y una mejora directa sobre el básico. El Gobierno provincial planteó incrementos remunerativos vinculados al Índice de Precios al Consumidor publicado por el INDEC, con una recomposición extra de 6 puntos porcentuales distribuida en tres tramos. Según la oferta oficial, ese esquema representa un aumento al básico cercano al 15%.
La propuesta fue presentada este miércoles por la tarde durante una nueva audiencia paritaria con los sindicatos del sector educativo. El encuentro se realizó en el SUM de Vialidad Provincial y reunió a funcionarios del Ejecutivo con representantes gremiales docentes. Al cierre de la reunión, los sindicatos acordaron llevar una respuesta este jueves.
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El planteo salarial toma como referencia el índice de marzo, liquidado en abril, y suma puntos adicionales para los meses siguientes. Para mayo, la Provincia ofreció el IPC más 4 puntos porcentuales. Luego agregó un punto adicional para junio y otro punto adicional para julio, hasta completar los 6 puntos por encima de la inflación.
El impacto principal de la propuesta se concentra en el salario básico, porque los aumentos son remunerativos. Ese punto resulta relevante dentro de una negociación docente, ya que el básico incide sobre distintos componentes de la estructura salarial. Desde el Gobierno señalaron que la fórmula busca garantizar una recomposición del sector frente a la evolución de los precios.
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La audiencia también incluyó una modificación sobre uno de los adicionales docentes. El Ejecutivo propuso una actualización cercana al 100% del ítem “Recursos Materiales”, lo que duplicaría su valor actual. Además, ese adicional quedaría atado al básico, por lo que recibiría el impacto de futuros incrementos salariales.
La combinación entre el aumento por IPC, los puntos extra y la mejora del adicional arma el núcleo de la oferta que ahora deberán analizar los gremios. La propuesta no quedó cerrada en la mesa, porque los representantes sindicales deben consultar internamente antes de responder. Esa definición marcará si la paritaria ingresa en una etapa de acuerdo o si continúa abierta con nuevos pedidos.
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En representación del Gobierno participaron el ministro de Educación, José Luis Punta; el ministro de Gobierno, Victoriano Parodi; y el secretario de Trabajo, Nicolás Zárate. Del lado sindical estuvieron representantes de SITRAED, UDA, SADOP, ATECH y AMET. La presencia de todos los gremios docentes dejó la discusión salarial en una instancia formal de definición conjunta.
La Provincia presentó la oferta dentro de una política de recomposición salarial progresiva para distintos sectores de la Administración Pública. El Ejecutivo remarcó que busca sostener el diálogo institucional y alcanzar acuerdos compatibles con el contexto económico nacional. Esa lectura oficial deberá cruzarse ahora con la evaluación de los sindicatos sobre el alcance real de la mejora.
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