Ya rige la baja de aportes patronales y las empresas podrán pagar menos por nuevos empleados
Actualidad07/05/2026
Sergio BustosLa rebaja de contribuciones patronales para nuevas contrataciones laborales quedó oficialmente en marcha tras la publicación de la Resolución General 5844/2026 de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA). La medida fija las alícuotas reducidas y establece el mecanismo de registración para los empleadores que adhieran al nuevo régimen.
La disposición completa la reglamentación iniciada días atrás con el decreto 315/2026, mediante el cual el Gobierno puso en funcionamiento el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), incluido dentro de la ley 27.802 de Modernización Laboral.
Hasta ahora, el esquema no podía aplicarse de manera efectiva porque faltaban precisiones técnicas vinculadas a la liquidación salarial y los aportes correspondientes. Con la resolución publicada en el Boletín Oficial, las empresas ya cuentan con las pautas necesarias para implementar el beneficio.
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Más de 140 pesqueros extranjeros se refugian en aguas nacionales por el temporal en el Atlántico SurEl objetivo oficial es incentivar nuevas contrataciones registradas dentro del sector privado y reducir los niveles de informalidad laboral, que según distintas estimaciones rondan actualmente el 50% del mercado de trabajo.
La reducción de las contribuciones patronales alcanzará únicamente a determinados perfiles de trabajadores. Entre ellos aparecen personas que no tenían empleo registrado al 10 de diciembre de 2025, desempleados durante al menos seis meses previos a la contratación y monotributistas que no hayan trabajado en relación de dependencia privada durante el último semestre.
También podrán ingresar al régimen quienes hayan tenido como último empleo una relación de dependencia dentro del sector público nacional, provincial, municipal o de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
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Según lo establecido por la normativa, el beneficio podrá mantenerse por un plazo máximo de 48 meses para cada vínculo laboral incorporado bajo este esquema especial.
La resolución también establece límites para las empresas. Las nuevas incorporaciones alcanzadas por la reducción de aportes no podrán superar el 80% del total de trabajadores de la nómina del empleador.
El período de vigencia para acceder al beneficio abarcará las relaciones laborales iniciadas y registradas ante ARCA entre el 1° de mayo de 2026 y el 30 de abril de 2027.
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Desde el Gobierno sostienen que la medida apunta a reducir el costo laboral de las nuevas contrataciones y generar incentivos para que parte del empleo informal pase al sistema registrado. La iniciativa forma parte del paquete de reformas laborales impulsadas por la administración de Javier Milei.
La discusión sobre el impacto real del régimen ya comenzó entre empresarios, sindicatos y especialistas laborales. Mientras el sector privado espera una baja en los costos de contratación, algunos analistas advierten que el resultado dependerá también de la recuperación de la actividad económica y del consumo.
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