Provincia presentó una oferta que garantiza un salario docente inicial por encima del millón de pesos de bolsillo
Chubut18/05/2026
REDACCIÓNLa propuesta salarial del Gobierno provincial para julio eleva el salario bruto inicial a $1.377.191 y ubica a la provincia entre las tres mejores pagas del país.
El Gobierno del Chubut presentó una propuesta salarial que asegura un piso mínimo de un millón de pesos netos de bolsillo para los maestros de jornada simple que recién se inician en la actividad. La oferta formal se entregó durante la última reunión paritaria con los gremios que representan a los trabajadores de la educación pública y privada. Con este monto de bolsillo, la provincia busca dar una respuesta directa al reclamo de recomposición de los salarios estatales.
El esquema financiero diseñado por el Ministerio de Economía proyecta que el salario bruto inicial para un cargo testigo llegue a $1.377.191 durante el mes de julio. Esta cifra posicionará a Chubut en el tercer lugar del ranking nacional de sueldos docentes al término del actual período de discusión paritaria. La escala salarial provincial quedará de este modo entre las tres mejores pagadas de toda la Argentina, según detallaron las autoridades técnicas en las planillas informativas.
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La propuesta oficial toma como referencia el Índice de Precios al Consumidor para aplicar los porcentajes de aumento de manera constante frente a la inflación. El ofrecimiento suma además un incremento en los valores del adicional por “Zona Patagónica”, un ítem muy importante para los haberes de la región sur. Esta estructura busca que las remuneraciones del sector educativo mantengan su poder de compra mediante cláusulas de actualización ligadas al costo de vida.
Los beneficios de la nueva escala salarial alcanzarán también de forma automática a todo el sector de los docentes jubilados de la provincia. Los negociadores gubernamentales aclararon que los incrementos se estructuraron sobre la base de conceptos estrictamente remunerativos, cumpliendo con el requisito legal básico para que impacte en el sector pasivo. De aprobarse el ofrecimiento, la caja de previsión social local deberá replicar los mismos coeficientes de suba en los haberes de retiro.
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La audiencia se llevó a cabo en las instalaciones del salón de usos múltiples de Vialidad Provincial, sitio donde los equipos del ejecutivo expusieron la oferta superadora. El ministro de Educación, José Luis Punta, encabezó la representación de la gobernación junto a la subsecretaria de Gobierno, Agustina Morales. En las mesas de análisis de costos intervino además el subsecretario de Gestión Presupuestaria, Carlos Tapia, encargado de convalidar la disponibilidad de los fondos estatales.
La Secretaría de Trabajo fiscalizó la legalidad del encuentro paritario a través de su titular, Nicolás Zárate, y del director de Asuntos Legales, José Pendón. Las conducciones gremiales acudieron con sus equipos de paritarios completos para recibir las planillas con el impacto real en cada categoría del escalafón. Por la Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut (Atech) participaron de la negociación Tomás Montenegro y Martín Pena.
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La federación de Sitraed delegó su postura en el dirigente Guillermo Spina, mientras que la representación de los colegios técnicos estuvo a cargo de Rodrigo Blanco, Rubén Luffi y Cristian Romano de Amet. Las delegadas Mónica Balmaceda y Daniela Deve asistieron en nombre de Sadop para fiscalizar las condiciones de los docentes del ámbito privado. Por último, la Unión Docentes Argentinos (Uda) completó las firmas de recepción con las paritarias Margarita Beynon y Paola Molina.
Los secretarios generales de las cinco organizaciones sindicales se retiraron del recinto con las propuestas oficiales impresas para poner en marcha los mecanismos de consulta interna. Las comisiones directivas convocarán a asambleas extraordinarias en las escuelas de todas las regiones de Chubut para debatir la conveniencia del piso garantizado. Los delegados escolares revisarán el peso de los adicionales regionales antes de emitir un mandato definitivo.
El Gobierno provincial y los representantes de los trabajadores acordaron una fecha límite para volver a encontrarse a discutir la política salarial del sector. La nueva audiencia formal quedó programada para el martes 26 de mayo, jornada en la que los sindicatos deberán llevar una respuesta final al ofrecimiento del millón de pesos de bolsillo. El veredicto de las bases escolares definirá si se acepta el nuevo escalafón de julio o si se abre una nueva etapa de reclamos sectoriales.
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