La Cámara de Diputados aprobó una enmienda que elimina la escala seis por uno en Brasil. El Senado definirá el cambio con aplicación gradual por etapas.
La semana laboral de 40 horas quedó más cerca de convertirse en norma en Brasil después de la aprobación de una propuesta de enmienda constitucional en la Cámara de Diputados. El texto elimina la escala seis por uno, que permite seis días de trabajo por uno de descanso. La medida todavía debe pasar por el Senado, donde será analizada antes de su eventual promulgación.
La votación más contundente se produjo poco antes de la medianoche del miércoles. En el segundo turno, la iniciativa reunió 461 votos a favor y 19 en contra, una diferencia amplia que mostró fuerte respaldo parlamentario. La aprobación fue difundida este jueves por la prensa brasileña y reportada por Xinhua.
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El corazón de la reforma es la reducción de la jornada de 44 a 40 horas semanales, sin disminución salarial. El proyecto también garantiza dos días de descanso semanal, con uno de ellos preferentemente los domingos. Esa modificación apunta a cambiar una organización laboral extendida en distintos sectores de la economía brasileña.
La escala seis por uno quedó en el centro del debate porque concentra el descanso en una sola jornada después de seis días de actividad. Con el nuevo esquema, el descanso semanal pasaría a tener una protección más amplia dentro de la Constitución. El cambio impactaría de manera directa sobre trabajadores que hoy cumplen jornadas prolongadas o esquemas de descanso reducidos.
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La aplicación no sería inmediata en su forma definitiva, ya que el texto establece una transición en dos etapas. Después de 60 días, la jornada bajaría inicialmente a 42 horas semanales. Luego, 12 meses después, quedaría fijada en 40 horas semanales, con un máximo de ocho horas diarias.
El proyecto también permite mecanismos de compensación y reducción de jornada mediante negociación colectiva. Esa cláusula deja margen para que sindicatos, empresas y sectores específicos adapten la aplicación a sus propias dinámicas laborales. La reforma, por lo tanto, combina un límite general con herramientas de ajuste acordadas en cada actividad.
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El presidente de la Cámara de Diputados, Hugo Motta, calificó la medida como un cambio “fundamental” para los trabajadores desde la Constitución de 1988. También sostuvo que la aprobación quedará registrada en la historia de la legislatura y en la trayectoria de los parlamentarios que acompañaron el texto. Su planteo vinculó el desarrollo económico con la dignidad humana como principios que deben avanzar juntos.
La propuesta contempla además que una ley ordinaria regule la jornada y el descanso en regímenes diferenciados. Ese punto incluye a trabajadores que actualmente cumplen seis horas diarias, entre otros esquemas específicos. La definición legal posterior será necesaria para evitar vacíos de aplicación en actividades que no encajan dentro del régimen general.
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El texto prevé una ley complementaria para establecer medidas de transición dirigidas a emprendedores individuales, microempresas y pequeñas empresas. Ese tramo busca facilitar la adaptación de los sectores con menor capacidad operativa o financiera. La discusión pendiente será cómo equilibrar la mejora de derechos laborales con los costos de implementación para unidades productivas más chicas.
La reforma ingresará ahora en una instancia decisiva en el Senado brasileño. Si supera ese trámite y se promulga, el cambio comenzará a regir 60 días después con la primera reducción horaria. El resultado final dependerá de la continuidad legislativa de una propuesta que ya obtuvo un respaldo amplio en Diputados, pero que aún no cerró su recorrido institucional.
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