El Gobierno de Chubut acordó actualizar la base de datos de recursos humanos de enfermería
Chubut04/07/2026
REDACCIÓNLa Secretaría de Salud realizó un encuentro en Rawson con referentes de los hospitales cabecera para fortalecer la planificación conjunta y la calidad de los cuidados.
La Secretaría de Salud provincial acordó avanzar en la actualización mensual de la base de datos de recursos humanos de enfermería en toda la provincia. Esta medida se definió durante un encuentro de trabajo realizado en Rawson con referentes de los hospitales cabecera. El objetivo principal es consolidar la planificación conjunta y mejorar la calidad de los cuidados en el sistema sanitario público.
En la jornada participaron jefes y supervisores de los departamentos de enfermería de los nosocomios de Puerto Madryn, Trelew, Esquel y Comodoro Rivadavia. El evento fue presidido por el secretario de Salud, Sergio Wisky, y la subsecretaria de Hospitales, Romina Galarza. La Dirección Provincial de Enfermería organizó la convocatoria para fortalecer la articulación institucional entre los distintos establecimientos.
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Cada hospital participante presentó un informe sobre los avances y las principales necesidades identificadas en sus servicios durante el último año. Las exposiciones permitieron compartir experiencias de gestión y reconocer fortalezas para analizar problemáticas comunes. Estas presentaciones favorecieron una mirada integral sobre la situación actual de la enfermería en la provincia.
En el eje de gestión de personal, la Dirección Provincial de Planificación de Recursos Humanos expuso los avances en la actualización de los profesiogramas. También se destacó la importancia de la consolidación de la base de datos provincial de recursos humanos de enfermería. Estas acciones forman parte del plan de jerarquización del sistema sanitario público que promueve el Gobierno.
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Por otra parte, se presentaron herramientas de la Dirección General de Salud Digital para fortalecer la capacitación y la comunicación entre los equipos. En paralelo, la Dirección Provincial de Estadísticas e Información en Salud compartió los avances en la implementación de la Historia de Salud Integrada (HSI). Se resaltó la importancia de los registros de calidad y la participación activa de enfermería en la informatización.
La Dirección Provincial de Calidad y Seguridad del Paciente expuso sobre la relevancia de las prácticas seguras y la cultura de calidad. Asimismo, se abordó la gestión de riesgos como un componente fundamental para la seguridad del paciente. Estas líneas de trabajo fueron presentadas por las áreas técnicas del nivel central durante el encuentro.
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En el marco del bienestar del personal, la Dirección Provincial de Salud Mental Comunitaria realizó un taller enfocado en el autocuidado y la inteligencia emocional. El espacio brindó herramientas para el manejo del estrés y la resolución de conflictos dentro de los equipos de trabajo. También se trabajó sobre la comunicación efectiva y el liderazgo para los equipos de conducción.
La Dirección Provincial de Enfermería destacó que estas jornadas permiten promover estrategias que contribuyan al desarrollo profesional de los trabajadores. Se acordó mantener reuniones periódicas de seguimiento para asegurar el cumplimiento de los objetivos planteados. El encuentro buscó consolidar el trabajo en red y la planificación conjunta en toda la provincia.
Además, se promovieron espacios de intercambio y acompañamiento para los equipos de conducción de los servicios técnicos y complementarios. La jornada permitió poner de manifiesto el rol esencial que llevan adelante los enfermeros y las enfermeras en el sistema sanitario. El encuentro concluyó con el compromiso de continuar brindando espacios de planificación colaborativa.
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