Impulsan un programa para que empleados municipales de Trelew terminen sus estudios secundarios
Chubut31/07/2026
REDACCIÓNMerino firmó un convenio con la Escuela N° 763 para que empleados municipales completen sus estudios secundarios con programa presencial/semipresencial.
El intendente de Trelew, Gerardo Merino, remarcó que la formación de los trabajadores municipales repercute directamente en la calidad de los servicios que presta el Estado. Sostuvo que la educación no solo brinda conocimientos para tareas como redactar correctamente una nota o administrar recursos, sino que también «abre nuevas oportunidades de superación personal».
En ese marco, el Municipio de Trelew presentó el Programa de Desarrollo Educativo Municipal, una propuesta orientada a ampliar las oportunidades de capacitación para su personal. Como una de las primeras acciones, se suscribió un convenio con la Escuela N° 763 para que los trabajadores que no hayan completado sus estudios puedan finalizar la escuela secundaria.
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El acuerdo fue rubricado por el intendente Gerardo Merino y la directora de la institución, profesora Lorena Antilef, junto a la coordinadora de Intendencia y Gabinete, Lorena Condinanzo, y otros funcionarios municipales. La propuesta prevé el cursado de los módulos 1, 2, 3 y 4 del ciclo básico, en horario vespertino.
Las clases se dictarán de lunes a viernes en la sede del establecimiento educativo, ubicado en Michael Jones 1232. El cursado se desarrollará bajo la modalidad de Educación Permanente de Jóvenes y Adultos (EPJA), con instancias presenciales y semipresenciales.
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Desde la gestión municipal se anunció que se realizará un relevamiento «legajo por legajo» para identificar a quienes no finalizaron la escuela secundaria y deseen sumarse. No obstante, quienes estén interesados también podrán acercarse a la escuela de lunes a viernes, entre las 18:15 y las 21:45, para inscribirse.
El intendente explicó que el programa es parte de una política de fortalecimiento institucional del Municipio. «Desde el inicio de nuestra gestión trabajamos para mejorar la calidad institucional y eso implica contar con personas capacitadas y generar herramientas que permitan el crecimiento de cada trabajador», afirmó.
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Por su parte, la directora Lorena Antilef destacó que el sistema educativo para adultos reconoce la experiencia y los saberes adquiridos por cada estudiante, promoviendo un acompañamiento personalizado. «Nuestro compromiso es acompañar cada trayectoria con respeto y calidad para que la obtención del título no sea solamente un certificado, sino una experiencia que fortalezca capacidades», indicó.
Merino también expresó su deseo de que todos los empleados accedan a esta posibilidad, señalando que algunos nunca pudieron hacerlo y otros necesitan retomar sus estudios para concluirlos. Además, agradeció el trabajo de la Coordinación General de Intendencia y Gabinete, encabezada por Lorena Condinanzo, y el aporte de Belén Cayuñanco desde la Coordinación de Fortalecimiento Institucional para concretar la iniciativa.
Finalmente, ambas instituciones acordaron mantener un trabajo conjunto y permanente. El objetivo es resolver las situaciones que puedan surgir durante el proceso educativo y garantizar así el acceso y la continuidad de los trabajadores que decidan completar su formación secundaria.
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