Chubut firma nuevo Convenio Colectivo para Salud Pública beneficiando a más de 7.200 agentes

Chubut, con Torres, firma un acuerdo que consolida reformas y suma mejoras para los trabajadores del sistema sanitario provincial.

Más de 7.200 trabajadores del sistema público de salud en Chubut se verán directamente beneficiados por la firma del nuevo Texto Único Ordenado del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) del sector. Este martes, el gobernador Ignacio “Nacho” Torres encabezó el acto en Casa de Gobierno en Rawson, consolidando un acuerdo que integra reformas y agrega nuevas condiciones.

El documento unifica todas las modificaciones pactadas entre el Gobierno Provincial y las organizaciones sindicales desde el año 2018. El objetivo principal es brindar mayor claridad y previsibilidad al régimen laboral de los agentes sanitarios en toda la provincia.

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Durante el evento, el gobernador Torres subrayó el esfuerzo conjunto en un escenario complejo. Declaró que es «fundamental tener la inteligencia y la capacidad de construir consensos para seguir mejorando la prestación sanitaria y garantizar las mejores condiciones posibles para quienes todos los días sostienen el sistema de salud».

También estuvieron presentes en la firma los ministros de Gobierno, Victoriano Eraso Parodi, y de Economía, Gustavo Paz. Además, asistieron el secretario de Coordinación de Gabinete, Andrés Arbeletche, y el subsecretario de Salud Pública, Sergio Bartels.

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El convenio incorpora aspectos clave vinculados a la Carrera Sanitaria y la estructura salarial, así como también a la ruralidad y la dispersión territorial. Otros puntos relevantes incluyen la investigación, las licencias y la gobernanza del sistema, entre otras cuestiones acordadas en negociaciones paritarias con los distintos gremios.

El ministro de Gobierno, Victoriano Eraso Parodi, destacó la “decisión política” del gobernador para concretar este proceso. Señaló que el acuerdo «aporta previsibilidad y representa un acto de justicia para quienes sostienen el sistema de salud con compromiso y vocación todos los días».

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Entre las principales reformas se encuentran las relacionadas con la estructura salarial y adicionales por antigüedad, turnos rotativos, responsabilidad jerárquica y tareas en terreno. También se consideran conceptos como polifunción rural, función móvil, dedicación funcional, zona desfavorable, ubicación, servicio esencial, profesional rural, primer nivel de atención, responsabilidad profesional, necesidades críticas y tareas insalubres y/o riesgosas.

En materia de derechos laborales, se incorporan mejoras en las licencias por maternidad y persona gestante, y la de paternidad, que se extiende a veinte días hábiles. Asimismo, se refuerzan las condiciones de higiene, seguridad y medicina laboral en los hospitales provinciales.

El texto formaliza la inclusión de la Asociación Gremial Médica del Chubut (AGREMEDCh) como entidad signataria del convenio, a partir de la reforma realizada en 2026. Además, establece el régimen de quórum, mayorías e integración de las mesas de la paritaria convencional.