ATECh ratificó el compromiso con "la defensa de la educación pública y la mejora en la calidad educativa"
Actualidad05/08/2026
REDACCIÓNEl gremio docente destacó que, tras siete meses de gestión, los aumentos salariales acordados en paritarias beneficiaron tanto a trabajadores activos como a jubilados.
Las modificaciones salariales acordadas por la Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut (ATECh) impactaron directamente en los haberes de los jubilados. Según el secretario general del gremio, Martín Pena, esto fue posible debido a que el salario es en su totalidad remunerativo, por lo que cada cambio repercutió en el sector pasivo.
El dirigente sindical realizó un balance de su gestión de los últimos siete meses a través de un video difundido en redes sociales. En la grabación, detalló la recomposición salarial para docentes y auxiliares de la provincia. La mejora se logró a partir de las distintas negociaciones paritarias mantenidas con el Gobierno Provincial.
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En ese marco, Pena explicó que el salario de un docente recién iniciado pasó de $640.000 en enero a una proyección de $1.000.000 de bolsillo por cargo. «No solo modificamos el monto final, sino también la estructura del salario», aseguró el titular de ATECh. Esta modificación implicó trabajar sobre una nueva base de cálculos para la jornada completa.
Además, el secretario general señaló que se redefinió el cómputo de ítems como la Zona Patagónica y los Recursos Materiales. Este cambio en la base de cálculo provocó que cada uno de esos conceptos prácticamente se duplicara en el recibo de sueldo de los trabajadores.
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El representante gremial también manifestó que uno de los objetivos fue superar mensualmente el Índice de Precios al Consumidor (IPC). «Logrando que todos los meses podamos superar el Índice de Precios al Consumidor (IPC) para recomponer nuestro salario, y recuperar lo que en algún momento se había perdido», sostuvo Pena en su mensaje.
Por otra parte, se avanzó en la creación de nuevas estructuras para ampliar el campo laboral y mejorar las condiciones de trabajo. El gremio abrió la discusión para conformar el Departamento de Designaciones de Primaria, Inicial y Modalidades y para establecer la figura de la Pareja Pedagógica.
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En el nivel secundario, se impulsó la descentralización de la Junta de Clasificación Docente. La medida busca que cada una de las Regionales cuente con una representación propia para simplificar los procesos de inscripción y la revisión de los listados por parte de los docentes.
A pesar de los logros, Pena aclaró que las metas del gremio son más altas y que aún quedan objetivos por alcanzar. En su mensaje final, ratificó el compromiso de la organización con «la defensa de la educación pública y la mejora en la calidad educativa».
Finalmente, el titular de ATECh destacó que se logró la apertura de mesas técnicas paritarias. Estos espacios de trabajo tienen como fin discutir los distintos ítems que componen el día a día de los trabajadores y que, a largo plazo, también constituyen parte del salario.
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