Acuerdo salarial docente en Chubut: el Gobierno provincial incorporará el IPC al sueldo básico

El acuerdo firmado con gremios garantiza la actualización de haberes según el IPC y la continuidad del diálogo durante el receso estival.

El Gobierno del Chubut incorporará el Índice de Precios al Consumidor (IPC) nacional de manera acumulativa al salario básico de los docentes entre los meses de agosto y diciembre de 2026. Esta medida es un punto central del acuerdo salarial alcanzado con los gremios del sector.

El entendimiento también prevé para agosto la finalización de la modificación de la base de cálculo del adicional por Zona Patagónica. Se trasladará el 30 % restante del cargo testigo 111 al cargo 311, completando así el proceso de recomposición de este concepto.

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Este viernes se selló el acuerdo durante una nueva reunión paritaria que se desarrolló en las instalaciones de Vialidad Provincial, en la ciudad de Rawson. Todos los sindicatos presentes aceptaron la propuesta presentada por el Ejecutivo provincial, dando por concluida la negociación.

Por parte del Gobierno del Chubut, participaron en el encuentro el ministro de Educación, José Luis Punta, el ministro de Economía, Gustavo Paz, y el ministro de Gobierno, Victoriano Eraso Patodi. También asistió el director general de Asuntos Legales de la Secretaría de Trabajo, José Pendón, junto a otros representantes de la cartera laboral.

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En tanto, los gremios docentes estuvieron representados por las organizaciones sindicales AMET, ATECH, SADOP, SITRAED y UDA. La aceptación unánime de la propuesta provincial destacó el consenso alcanzado en esta instancia.

La incorporación del IPC nacional al sueldo básico testigo del mes inmediato anterior garantiza que los salarios docentes acompañen la evolución de la inflación. El objetivo es preservar el poder adquisitivo de los trabajadores del sector, en un compromiso asumido por la provincia.

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Este acuerdo reafirma la decisión del Gobierno del Chubut de sostener la negociación paritaria como un ámbito permanente de diálogo y construcción de consensos. El seguimiento de los avances logrados en las distintas instancias de trabajo continuará siendo prioritario.

Además, las partes resolvieron sostener el funcionamiento de la mesa paritaria durante el próximo período de receso estival. Se contempla la realización de una nueva reunión en el mes de enero para dar continuidad a las discusiones.

De esta manera, el Gobierno del Chubut y las organizaciones sindicales consolidaron una agenda de trabajo permanente. Esto permitirá continuar abordando de manera conjunta los temas vinculados al sistema educativo y a las condiciones laborales del sector docente, fortaleciendo el diálogo como herramienta esencial.