Nuevo acuerdo salarial con la Policía del Chubut asegura actualización por IPC hasta fin de año
Chubut21/08/2026
REDACCIÓNGobierno Provincial y Consejo de Bienestar Policial acordaron aplicar mensualmente el IPC de agosto a diciembre, sumando montos del Código 1.124.
El personal activo y retirado de la Policía del Chubut contará con una actualización salarial mensual hasta fin de año, según un nuevo acuerdo alcanzado con el Gobierno Provincial. Este entendimiento garantiza la continuidad en la recomposición de los haberes para todos los integrantes de la fuerza.
Como parte del acuerdo, las partes convinieron la aplicación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC) para los meses de agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre. Esta medida asegura una actualización constante de los salarios durante el período restante del año en curso.
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Además, se estableció la continuación del traslado mensual de sumas correspondientes al Código 1.124 al sueldo básico testigo. Esta acción profundiza un proceso que había comenzado durante los meses previos, impulsado por la actual gestión.
El objetivo de esta incorporación es avanzar progresivamente en la equiparación de los básicos del personal policial con los de otros organismos de la Administración Pública Provincial. Se busca así armonizar las condiciones salariales de los uniformados con el resto de los empleados estatales.
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Las mejoras pactadas en este nuevo acuerdo impactarán tanto en el personal activo como en el retirado de la Policía del Chubut. De esta manera, se garantiza que la recomposición salarial llegue a la totalidad de los miembros de la institución, tal como ocurrió en pactos anteriores.
La reunión paritaria tuvo lugar en la Sala de Situación de la Jefatura de Policía, ubicada en Rawson. En representación del Gobierno Provincial, participaron los ministros de Economía, Gustavo Paz; de Gobierno, Victoriano Eraso Parodi; y de Seguridad y Justicia, Héctor Iturrioz, junto a un delegado de la Secretaría de Trabajo de la Provincia.
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Por la Policía del Chubut, estuvieron presentes el jefe de la institución, comisario general Andrés García, y los responsables de las cuatro Unidades Regionales. También asistieron representantes del Co.Bi.Pol. de las ciudades de Rawson, Trelew, Puerto Madryn, Esquel y Comodoro Rivadavia.
Este entendimiento, que da continuidad al esquema de recomposición salarial iniciado previamente, subraya el compromiso de las partes. El acuerdo mantiene abierta una instancia permanente de diálogo para atender de forma continua la evolución de los ingresos del sector policial.
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