Más de la mitad de los profesionales energéticos argentinos en el exterior evalúa su regreso
Actualidad08/10/2026
REDACCIÓNUn relevamiento de NUMAN entre 183 especialistas reveló que el 54% evalúa volver al país en los próximos tres años, impulsados por propuestas concretas.
Sólo el 4% de los profesionales argentinos del sector energético con cargos C-Level que residen en el exterior descarta la posibilidad de volver al país, según un relevamiento realizado por la consultora NUMAN. Este dato, que surge del estudio entre 183 profesionales distribuidos en 33 países, resalta una marcada apertura al regreso entre los perfiles de mayor antigüedad en la industria y el 54% de los consultados considera "probable o muy probable" su retorno a la Argentina en los próximos tres años.
Del total de encuestados, el 14% ya evalúa activamente la posibilidad de volver, mientras que un 40% se mostró abierto a regresar si surge una oportunidad laboral adecuada. La voluntad de regresar existe, pero está fuertemente vinculada a propuestas profesionales concretas y atractivas.
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Entre los principales incentivos para un eventual retorno, el 85% de los profesionales busca un rol ejecutivo o directivo, mientras que el 65% valora una compensación en moneda dura. Otros factores clave incluyen la cobertura de relocalización familiar (pedida por el 48%), un paquete salarial equivalente al actual en dólares (solicitado por el 47%) y garantías contractuales (esperadas por el 42%).
Las principales razones que llevaron a estos profesionales a buscar oportunidades en el exterior fueron la búsqueda de exposición internacional (59%), mejores condiciones salariales (54%) y una mejor calidad de vida y seguridad (51%). Pese a la distancia, el 71% de ellos afirma seguir semanal o diariamente las noticias del sector energético argentino, cifra que asciende al 74% entre quienes ocupan posiciones de Dirección o C-Level.
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Daniel Urman, director y cofundador de NUMAN, explicó que el estudio surgió de una necesidad detectada en el sector, debido al crecimiento de la actividad energética y la demanda de profesionales con experiencia específica y capacidad para liderar operaciones complejas. Urman calificó este fenómeno como un «flujo de talento virtuoso», donde la experiencia adquirida en otros mercados puede ser un activo valioso para proyectos locales.
La industria energética argentina atraviesa un momento de expansión, impulsado por el desarrollo de Vaca Muerta, proyectos de GNL, infraestructura de evacuación y nuevas necesidades de automatización y gestión de datos. El Instituto Argentino del Petróleo y del Gas (IAPG) proyecta que el sector requerirá entre 30.000 y 43.000 trabajadores directos adicionales para 2030, lo que representa un aumento del 60% en el empleo actual.
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Por su parte, Leandro di Nardo, cofundador de NUMAN, subrayó que la disposición a regresar de los profesionales existe, pero que a menudo falta la posición que la active, por lo que las propuestas deben estar a la altura de la experiencia desarrollada. Urman concluyó que el principal desafío para los próximos años será contar con las personas capaces de llevar adelante una industria cada vez más tecnológica y exigente.
La mayoría de estos profesionales tiene una trayectoria significativa, con el 55% acumulando más de 20 años de experiencia y el 56% viviendo en el exterior desde hace más de una década. El 43% trabaja en operadoras internacionales, lo que sugiere que para muchas de estas compañías, repatriar talento podría gestionarse como un traslado interno, simplificando el proceso.
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