Las empresas deberán esperar hasta 2028 para usar los fondos para despidos

El Gobierno postergó el Fondo de Asistencia Laboral a diciembre y amplió su inmovilización. Empresas pagarán indemnizaciones con recursos propios en 2027.

El nuevo Fondo de Asistencia Laboral podría aportar un volumen de US$2.000 millones al mercado de capitales, según estimaciones oficiales y del sector financiero. Este flujo de dinero dependerá de la recaudación efectiva del sistema, la cantidad de empresas que queden alcanzadas por el mecanismo y su funcionamiento general.

El Gobierno nacional postergó la puesta en marcha del fondo hasta diciembre y, además, extendió de seis meses a un año el período mínimo durante el cual el dinero aportado deberá permanecer invertido. Como consecuencia de este cambio, las compañías recién podrán disponer de los fondos acumulados a partir del año 2028.

OTRAS NOTICIAS:

El hombre más alto de Argentina necesita dos inyecciones de más de $7.500.000 que no puede pagar

Esta demora implica que durante todo 2027, las empresas deberán continuar afrontando las indemnizaciones y los eventuales litigios laborales con sus propios recursos. La creación del sistema no significa un traslado inmediato de estas obligaciones al nuevo instrumento financiero, separando la entrada en funcionamiento del mecanismo de la posibilidad de utilizar el capital.

El mecanismo busca crear una reserva para cubrir las obligaciones vinculadas a la finalización de las relaciones de trabajo. Para ello, se redirigirá una parte de los aportes patronales que actualmente recibe la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), los cuales dejarán de ingresar íntegramente al circuito previsional.

OTRAS NOTICIAS:

Dijo que había una bomba en el aeropuerto de Trelew, pero era una falsa alarma

Los recursos del fondo se canalizarán hacia inversiones en el mercado de capitales, con el objetivo de constituir una fuente de financiamiento para futuras obligaciones. La implementación concreta determinará cómo se administrarán estos fondos y bajo qué condiciones específicas podrán ser utilizados por los empleadores.

El esquema contempla contribuciones diferenciadas según el tamaño de cada compañía. Las pequeñas y medianas empresas destinarán el 2,5% de la base prevista para el sistema, mientras que las grandes empresas aportarán el 1%.

OTRAS NOTICIAS:

Alerta amarilla por tormentas en Chubut: tres rutas provinciales permanecen cerradas