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Según un informe privado basado en datos oficiales, algunas provincias argentinas lograron superar la inflación con aumentos salariales significativos.
Actualidad 26 de junio de 2023Un reciente informe privado ha revelado que los salarios en la provincia de Chubut han superado la inflación, resultando en un aumento salarial promedio del 112%.
Sin embargo, la provincia que ha experimentado el mayor ajuste salarial en el último año ha sido Neuquén, con un incremento del 132,4% nominal, pasando de un salario bruto de 155.334 pesos en 2022 a 360.980 pesos en el primer trimestre de 2023.
Estos datos provienen de la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE), un estudio realizado por la Subsecretaría de Programación Macroeconómica de la Nación, con información adicional de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo (SRT), que mide la cobertura de todos los trabajadores registrados en el país.
Según la SRT, en marzo de 2022, había 9.344.961 trabajadores formales con cobertura en Argentina y una masa salarial de $1.110.310.403, con un salario promedio bruto de $118.814. En marzo de 2023, el salario promedio aumentó a $235.523, lo que representa un incremento nominal anual del 98,2%.
Sin embargo, este aumento se encuentra por debajo de la inflación de tres dígitos que Argentina experimentó el último año, no obstante algunas provincias pudieron superar ese incremento.
Además de Neuquén y Chubut, también quedaron por encima de la inflación Salta (114,4%), Catamarca (111,7%), Santiago del Estero (114,6%), Jujuy (110%), San Juan (108,2%), Mendoza (108,2%) y Río Negro (104,2%).
Entre las provincias con menor nivel de ajuste salarial se encuentran CABA (103,2%) Santa Fe (97,6%) Córdoba (97,1%) y Buenos Aires (91,2%).”
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