La Policía del Chubut refuerza equipamiento y lanza capacitaciones en armas no letales

La Policía del Chubut presentó este jueves en Esquel un nuevo programa de fortalecimiento institucional que incluye la entrega de equipamiento y una serie de capacitaciones clave para agentes en funciones. El anuncio estuvo encabezado por el comisario general Cristian Cedrón y el comisario inspector Hugo Melipil, quienes adelantaron que las acciones se replicarán en otras ciudades como Comodoro Rivadavia y seguirán en distintas dependencias provinciales.

Entre los elementos incorporados figuran camperas, equipos informáticos, mobiliario de trabajo y armamento no letal. Cedrón explicó que la indumentaria fue gestionada durante 2024 pero no había sido entregada por demoras administrativas. “Finalmente pudimos distribuirla y completar una necesidad postergada”, afirmó.

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Veinte agentes de la fuerza comenzarán una capacitación específica en el uso de armas no letales, a cargo del Grupo de Operaciones Complejas. La formación apunta a dotar a los efectivos de herramientas modernas que permitan disuadir situaciones sin necesidad de recurrir al armamento convencional.

“Queremos profesionalizar el servicio policial, actuar con mayor control y evitar excesos”, sostuvo Melipil, quien remarcó que la incorporación de nuevos recursos técnicos también requiere de un abordaje formativo a la altura de los desafíos actuales.

Además, se iniciará un ciclo de capacitación en manejo de móviles 4×4, enfocado en agentes que patrullan zonas rurales o de difícil acceso. El objetivo es reducir fallas mecánicas por mal uso y maximizar la vida útil de los vehículos, que en su mayoría cuentan con tracción integral.

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El programa forma parte de una estrategia provincial para modernizar la policía sin incrementar el uso de la fuerza. Se prioriza la preparación del personal en técnicas de intervención, el equipamiento adecuado y el respeto por los protocolos de seguridad en el trato con la ciudadanía.

En ese sentido, las capacitaciones tendrán continuidad en otras localidades y se espera que a fin de año todos los efectivos cuenten con al menos una instancia de actualización técnica. El enfoque integral también contempla mejoras en infraestructura y condiciones laborales.