Nuevo aumento para el personal doméstico: subas acumulativas y bonos desde julio hasta septiembre

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CTCP) definió una nueva actualización salarial que impactará en los bolsillos del personal doméstico durante el segundo semestre. El acuerdo establece un incremento del 6,5% en promedio sobre las remuneraciones mínimas horarias y mensuales, distribuidas en varios tramos entre febrero y septiembre, y prevé también el pago de bonos no remunerativos que varían según la carga horaria semanal.

El esquema de aumentos comenzará con un 3,5% sobre los valores vigentes en enero, y se completará con subas del 1% para los meses de junio, julio y agosto. Esta modalidad acumulativa permite que los salarios crezcan de forma gradual y sostenida, ajustando las remuneraciones al proceso inflacionario y buscando resguardar el poder adquisitivo de las trabajadoras y trabajadores del sector.

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Además del incremento porcentual, se acordó el pago de bonos mensuales por única vez durante julio, agosto y septiembre, cuyos montos dependerán de la cantidad de horas trabajadas semanalmente. En ese sentido, quienes superen las 16 horas semanales recibirán $10.000 en julio y $9.500 tanto en agosto como en septiembre, mientras que quienes se desempeñan entre 12 y 16 horas semanales percibirán $7.000, $6.000 y $6.000 respectivamente. Por último, el personal que cumple hasta 12 horas semanales cobrará tres bonos de $4.000 cada uno.

El acuerdo, aún a la espera de la homologación oficial por parte de la Secretaría de Trabajo, también incluyó una cláusula para revisar nuevamente las remuneraciones en el mes de octubre, con vistas a una actualización salarial que abarque el último trimestre del año. Esta instancia busca garantizar que los ingresos del sector acompañen la evolución de la economía y los niveles de inflación.

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Con la aplicación del aumento correspondiente a julio, los salarios básicos del personal doméstico muestran valores que reflejan las tareas desempeñadas y el régimen de retiro o no retiro. Así, los supervisores con retiro cobrarán $3.454 por hora y $479.950 mensuales, mientras que aquellos sin retiro percibirán $3.783 la hora, con el mismo monto mensual. Por su parte, el personal para tareas específicas recibirá $3.270 por hora y $400.310 mensuales si cuenta con retiro, y $3.585 y $445.613, respectivamente, sin retiro.

En el caso de los caseros, la remuneración por hora será de $3.089, con un salario mensual de $391.567. Para quienes brindan asistencia y cuidado de personas, el sueldo será de $3.089 la hora y $390.567 al mes si trabajan con retiro, y de $3.454 y $435.246 en el caso contrario. Por último, el personal para tareas generales con retiro cobrará $2.863 por hora y $351.233 por mes, mientras que quienes no cuentan con retiro accederán a $3.089 por hora y $390.567 mensuales.

Fuente: N A