RENUEVAN CONTRATOS DE EMPLEADOS PÚBLICOS POR TRES MESES
El Gobierno nacional prorrogó contratos para 40.000 empleados públicos hasta marzo. Exigen un examen de idoneidad para mayor estabilidad.
El Gobierno renovó por tres meses los contratos de 40.000 empleados públicos que no integran la planta estatal permanente. Esta medida busca dar tiempo para realizar solicitudes de idoneidad y definir quiénes seguirán en sus puestos. La decisión generó incertidumbre entre los trabajadores afectados.
Los contratos vencieron el 31 de diciembre de 2024, pero las renovaciones se están firmando progresivamente en las distintas dependencias del Estado. Esta será, según fuentes oficiales, la última prórroga antes de las evaluaciones exigidas. El examen incluye pruebas de comprensión lectora, razonamiento lógico matemático y conocimientos sobre administración pública.
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Hasta ahora, de los 14.000 empleados que ya realizaron el examen, el 95% obtuvo resultados satisfactorios. Quienes aprueben y sean considerados necesarios por sus jefes mantendrán sus puestos. Sin embargo, no hay garantías para quienes no superen ambas condiciones.
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) denunció que los afectados no son 40.000, sino más de 55.000 trabajadores. Incluyen monotributistas bajo ubicación de servicios y empleados contratados a través de entes cooperadores como Acara. Además, señalaron que varios organismos ya se registran después de principios de enero.
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En el Ministerio de Justicia, Iosfa y Parques Nacionales se detectan despidos, según ATE. La ex-ESMA también notificó a 87 empleados que no debían presentarse a trabajar. Los mensajes de despido, enviados por WhatsApp, fueron duramente criticados por los sindicatos.
El Gobierno publicó decretos que congelan la planta estatal y limitan nuevas contrataciones en el sector público. Estas normativas exigen que cada nueva alta esté respaldada por tres bajas previas en el organismo. Esto incluye las plantas transitorias y contrataciones autónomas.
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A partir de marzo de 2025, será obligatorio aprobar el examen de idoneidad para ingresar al sector público. Incluso las empresas con mayoría accionaria estatal deberán implementar esta medida. El Gobierno busca asegurar la eficiencia del personal en todas las áreas.
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