El 12 de marzo habrá consultoras, cámaras empresarias y capacitaciones en una jornada abierta para vincular oferta y demanda.
La ciudad tendrá una jornada enfocada en el mercado laboral local con una consigna concreta: poner en el mismo espacio a quienes buscan trabajo, a quienes necesitan contratar y a quienes forman y capacitan. El próximo 12 de marzo, de 9 a 17 horas, se realizará la Expo Empleo en el Centro de Formación Profesional ubicado en España y Rosales, con entrada libre y gratuita.
En diálogo con #MODO17, el subsecretario de Empleo del municipio, Marcelo D’Angelo, explicó que la propuesta apunta a reunir “a los distintos actores del mundo laboral local y la comunidad” en una instancia de encuentro e intercambio. La iniciativa incluirá universidades, consultoras de recursos humanos, cámaras empresarias y el propio Estado, con su oferta de capacitación.
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El planteo no es sólo mostrar cursos o recibir currículums, sino exponer el contraste entre lo que se enseña y lo que el sector productivo demanda. “Queríamos en un mismo espacio ese contraste entre la oferta académica y la demanda del sector productivo y empresarial”, señaló. Confirmaron su participación entidades como Ocapip y consultoras privadas, entre ellas la firma Fiorasi, que estará recibiendo currículums para su base de datos.
Uno de los ejes que se pondrá sobre la mesa tiene que ver con las llamadas competencias blandas. Según explicó D’Angelo, más allá de la formación técnica, hoy las empresas buscan perfiles con “adaptabilidad, trabajo en equipo, resolución de conflictos y comunicación asertiva”. El funcionario sostuvo que ese aspecto surge reiteradamente en las reuniones con el sector privado y que muchas veces resulta más difícil de encontrar que una certificación académica.
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La jornada también reflejará un fenómeno que se consolida en la ciudad: la necesidad de formación continua. “Los procesos de trabajo se van actualizando constantemente porque se incorpora nueva tecnología y nuevas formas de organización”, explicó el subsecretario, al remarcar que incluso quienes ya cuentan con título deben seguir capacitándose para mantenerse vigentes en un mercado cada vez más digital y dinámico.
En ese marco, la Subsecretaría de Empleo presentará su planificación anual: 16 líneas de capacitación que se replicarán durante el año y un total de 70 cursos diseñados para distintos perfiles. También habrá propuestas específicas para emprendedores, un sector que, según indicó D’Angelo, crece con fuerza. “Cada vez más tenemos demanda de formación y acompañamiento a gente que decide emprender por cuenta propia como fuente genuina de ingresos”, afirmó.
La Expo incluirá además espacios prácticos: estaciones de trabajo para confeccionar currículums en formato digital, asistencia técnica para quienes necesiten armar o actualizar su CV y recepción directa de postulaciones por parte de consultoras. “Quien no tenga su currículum digital va a tener espacios y asistencia para poder hacerlo en la misma Expo”, detalló.
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Otro dato que refleja el escenario actual es el perfil etario de quienes buscan empleo. “Hoy la franja que llega en búsqueda de capacitación o trabajo ronda entre los 18 y los 45 años”, indicó el funcionario, al señalar que crece el número de personas que buscan un segundo ingreso o una reconversión laboral.
La convocatoria es abierta, sin inscripción previa. Al ingresar, cada asistente recibirá un croquis con la ubicación de los distintos stands y propuestas. La expectativa oficial es que la experiencia se replique en los próximos años como parte de una política de articulación entre sector público y privado. “Estamos seguros de que lo vamos a replicar”, anticipó D’Angelo.
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