Chubut expuso la brecha que deja a mujeres fuera de la conducción sanitaria
Chubut11/05/2026
REDACCIÓNLa provincia participó de un programa federal que reúne a 40 referentes del sistema de salud para fortalecer formación, redes de trabajo e incidencia.
La conducción del sistema de salud argentino todavía muestra una desigualdad marcada entre quienes sostienen el trabajo cotidiano y quienes ocupan los espacios de decisión. Aunque las mujeres representan el 72% de la fuerza laboral sanitaria, apenas alcanzan el 25% de los cargos de liderazgo. Esa diferencia fue uno de los puntos centrales del Programa “Mujeres Líderes en Salud”, del que participó Chubut a través de la Secretaría de Salud provincial.
La provincia estuvo representada por la doctora Silvina Leiva, directora provincial de Maternidad, Infancia y Adolescencia. La funcionaria asistió al encuentro de apertura realizado en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, donde se reunieron participantes de distintas jurisdicciones. Su presencia incorporó a Chubut dentro de una red federal que busca fortalecer perfiles de conducción en áreas estratégicas del sistema sanitario.
OTRAS NOTICIAS:
El programa reúne en esta tercera edición a 40 mujeres de todo el país que trabajan en ministerios, obras sociales nacionales y provinciales, además de otros espacios de gestión vinculados a la salud. La propuesta apunta a consolidar capacidades profesionales, ampliar redes de trabajo y acompañar procesos de desarrollo dentro del sector. La iniciativa ya convocó, desde su inicio, a más de 140 mujeres de distintas provincias.
La formación no se limita a encuentros teóricos, porque combina capacitación, mentorías individuales y espacios grupales de intercambio. El esquema se desarrolla bajo modalidad híbrida a lo largo de 15 encuentros, con una dinámica pensada para sostener el vínculo entre participantes de diferentes lugares del país. Ese formato permite cruzar experiencias de gestión, trayectorias profesionales y desafíos comunes dentro de la salud pública.
OTRAS NOTICIAS:
El programa es impulsado por el Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento (CIPPEC). Cuenta con el acompañamiento de las compañías biofarmacéuticas AstraZeneca, Novartis y Roche, además de la certificación académica de la Universidad de Buenos Aires (UBA). Esa articulación combina formación técnica, respaldo académico y participación de actores vinculados al sistema sanitario.
El eje de la iniciativa está puesto en potenciar el rol de las mujeres como agentes de transformación dentro del sistema de salud. La propuesta busca ampliar perspectivas, fortalecer el posicionamiento profesional y promover el diseño de nuevos escenarios de gestión. En ese sentido, la participación de referentes provinciales permite sumar miradas territoriales a una discusión que atraviesa a todo el país.
OTRAS NOTICIAS:
La brecha entre presencia laboral y acceso a cargos de conducción aparece como un dato estructural del sector. La mayoría femenina en la fuerza de trabajo no se traduce de manera proporcional en puestos donde se definen políticas, prioridades y modelos de gestión. Por eso, el programa se presenta como una herramienta para reducir desigualdades en la toma de decisiones y avanzar hacia sistemas más representativos.
Para Chubut, la participación en este espacio también se vincula con el fortalecimiento de capacidades internas de gestión sanitaria. La Secretaría de Salud provincial enmarcó la intervención dentro de una línea de trabajo que integra perspectiva de género, formación profesional y redes federales. Esa combinación permite conectar políticas públicas locales con experiencias de otras provincias y organismos del sistema nacional.
ChubutCIPPECliderazgo sanitarioMujeres Líderes en Saludperspectiva de génerosaludsalud públicaSecretaría de SaludUBA
Te puede interesar
