El gobierno rionegrino ya trabaja junto al consorcio Southern Energy SA (SESA)

La llegada de las grandes inversiones energéticas suele abrir una pregunta que aparece mucho antes del inicio de las obras: quiénes accederán a los empleos que generen esos proyectos. Con ese objetivo sobre la mesa, el Gobierno de Río Negro puso en marcha una instancia de trabajo junto al consorcio Southern Energy SA (SESA), organizaciones sindicales y distintos organismos provinciales vinculados al desarrollo del proyecto de Gas Natural Licuado (GNL).

El encuentro marcó el inicio de una agenda de trabajo orientada a coordinar acciones antes de que el proyecto alcance etapas de mayor demanda laboral. La intención es que las futuras oportunidades vinculadas a la iniciativa puedan ser cubiertas, en la mayor medida posible, por trabajadores y trabajadoras de la provincia.

Durante la reunión se analizaron distintos aspectos relacionados con el avance del proyecto, las etapas previstas para su desarrollo y los requerimientos que podrían surgir en materia de empleo, capacitación y contratación de proveedores locales. El intercambio permitió comenzar a delinear un esquema de trabajo entre el sector público, las empresas y los gremios involucrados.

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Uno de los ejes centrales fue la necesidad de preparar mano de obra calificada para responder a las exigencias técnicas que demandará la inversión. En ese sentido, la Secretaría de Trabajo remarcó la importancia de anticiparse a los requerimientos futuros y generar herramientas que permitan mejorar la inserción laboral de trabajadores rionegrinos.

La secretaria de Trabajo, María Martha Avilez, sostuvo que “el diálogo temprano entre todos los actores involucrados permite planificar mejor los procesos, anticipar necesidades de capacitación y trabajar para que las oportunidades laborales que se generen puedan ser aprovechadas por trabajadoras y trabajadores rionegrinos”.

La funcionaria señaló además que la provincia viene impulsando distintas políticas orientadas a fortalecer el empleo local y mejorar las condiciones de acceso al mercado laboral. Entre ellas mencionó programas de capacitación, certificación de competencias e intermediación laboral destinados a acompañar el crecimiento de sectores estratégicos.

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La preocupación por la formación profesional aparece como uno de los desafíos principales. Las autoridades consideran que proyectos de gran escala como el de GNL demandarán perfiles específicos y capacidades técnicas que requieren planificación previa. Por ese motivo, la articulación entre el Estado, los sindicatos y las empresas se presenta como una herramienta central para evitar déficits de mano de obra calificada.

En la mesa también se coincidió en la necesidad de mantener mecanismos permanentes de comunicación. Los participantes entendieron que el desarrollo del proyecto demandará distintas etapas y que cada una de ellas presentará necesidades diferentes en materia de contratación, capacitación y participación de empresas locales.

Las organizaciones sindicales acompañaron esa visión. Participaron representantes de la CGT Alto Valle y de la CGT Viedma y Zona Atlántica, encabezados por sus secretarios generales Gustavo Sol y Damián Miler. Ambos coincidieron en la importancia de contar con espacios de diálogo que permitan seguir de cerca la evolución del proyecto y generar mejores condiciones para los trabajadores rionegrinos.

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La reunión también contó con la presencia del secretario de Relaciones Institucionales de la Secretaría de Energía y Ambiente, Mario Figueroa, quien expuso detalles sobre el estado actual de la iniciativa y las perspectivas de desarrollo asociadas a la inversión.

Aunque las obras todavía atraviesan etapas de planificación y desarrollo, el inicio de esta mesa de trabajo refleja que la discusión ya no gira únicamente alrededor de la infraestructura energética. El foco empieza a trasladarse hacia otro aspecto determinante: cómo lograr que el impacto económico y laboral de uno de los proyectos más importantes para Río Negro tenga una participación efectiva de trabajadores, empresas y proveedores de la provincia.