Más detalles sobre las cuentas sueldo en dólares: condiciones para su apertura y uso

El Banco Central oficializó la medida que permite cuentas sueldo en dólares. Requiere base contractual o legal para pago en moneda extranjera.

Para poder abonar una remuneración en dólares estadounidenses, deberá existir una base contractual o legal que permita instrumentar el pago en esa moneda. La nueva disposición del Banco Central regula el funcionamiento bancario de estas cuentas. Sin embargo, no autoriza por sí sola cualquier modalidad de pago salarial en divisa extranjera.

La habilitación de la apertura y funcionamiento de cuentas sueldo denominadas en dólares fue establecida por el Banco Central de la República Argentina. La medida se formalizó mediante la Comunicación “A” 8460/2026. La normativa fue publicada en el Boletín Oficial para su entrada en vigencia.

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Con esta nueva regulación, el dólar se incorpora a las monedas admitidas para las cuentas que los trabajadores utilizan para recibir los fondos derivados de una relación laboral. La disposición está centrada en las características y operatoria de los productos bancarios. Se trata de una modificación a las normativas de la entidad monetaria.

En ese marco, los bancos tendrán la obligación de permitir los depósitos y las extracciones de efectivo en la moneda de la cuenta. Esta operatoria deberá estar disponible en la sucursal donde la cuenta se encuentre radicada. Todos los clientes con este tipo de cuenta podrán acceder a sus dólares en su filial.

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Por otra parte, la normativa contempla la posibilidad de realizar retiros en otras sucursales de la misma entidad. También se podrán efectuar extracciones en cajeros automáticos y otras terminales habilitadas para tal fin. Esta opción estará supeditada a la disponibilidad operativa de cada entidad financiera.

Finalmente, la gratuidad que caracteriza a las cuentas sueldo también alcanzará a los fondos que provengan de la relación laboral. Este beneficio se aplicará a los montos que permanezcan acumulados en la cuenta. La normativa establece que no existirá un límite temporal para mantener dicha gratuidad.

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