Las prestaciones por desempleo crecieron casi 30% mientras que el haber promedio pierde contra la inflación
Actualidad18/10/2026
REDACCIÓNEl número de personas que acceden al beneficio aumentó significativamente entre enero y septiembre, impulsado por despidos en la industria, el comercio y la construcción.
En los dos años y nueve meses de la administración de Javier Milei, la suma de altas de la Prestación por Desempleo de la Seguridad Social alcanzó las 473.186 prestaciones. Este volumen de beneficios representa un salto significativo respecto a los registros de años anteriores, superando las 108.942 altas en 2023 y las 86.268 en 2022.
Entre enero y septiembre de 2026, un total de 145.004 trabajadores registrados que fueron despedidos sin justa causa comenzaron a percibir este seguro. Esta cifra refleja un incremento del 29,4% en comparación con las 112.056 altas registradas en el mismo período de 2025.
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La pérdida de empleos se concentró en tres sectores económicos clave, con la industria liderando con 35.922 casos de desvinculaciones. Le siguió el comercio con 32.928 nuevas prestaciones por desempleo y la construcción que aportó 21.663 beneficiarios.
En septiembre, un total de 127.613 personas se encontraban percibiendo esta prestación, considerando tanto las altas como las bajas por reincorporación o agotamiento del beneficio. El cobro promedio de la asistencia alcanzó los $325.368 durante ese mes.
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El monto promedio de la prestación experimentó una suba interanual del 18,7%, pasando de $274.324 a $325.368. Sin embargo, este ajuste quedó significativamente por debajo de la inflación interanual del 33,4%, impactando el poder adquisitivo de los beneficiarios.
El perfil de los beneficiarios en septiembre mostró que 86.288 son varones y 41.325 son mujeres. Geográficamente, la provincia de Buenos Aires lidera con 54.936 receptores, seguida por Santa Fe con 9.698, Córdoba con 9.658 y la Ciudad de Buenos Aires con 9.029 beneficiarios.
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El derecho a percibir este seguro abarca a empleados en relación de dependencia amparados por la Ley 24.013 de Contrato de Trabajo que fueron desvinculados sin justa causa. Para acceder al beneficio, se exige contar con al menos 6 meses de aportes en los últimos 3 años previos al despido.
Para los trabajadores eventuales o de temporada, el requisito es poseer menos de 12 meses trabajados en el trienio y más de 90 días en el último año. El beneficio se otorga por un período de hasta 12 meses, con 6 meses adicionales para mayores de 45 años.
Durante este lapso, los beneficiarios conservan la cobertura de obra social, las asignaciones familiares y el cómputo del tiempo para la antigüedad jubilatoria. Pese a que en 2023 el Consejo del Salario Mínimo estableció que la prestación debía equivaler al 75% de la mejor remuneración, la resolución fijó un piso del 50% y un tope del 100% del Salario Mínimo Vital y Móvil.
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