Realizarán talleres para profesionalizar el servicio de limpieza y conseguir empleo
Enfoques30/10/2026
REDACCIÓNIsabel Timinieri presentó en #LA17 el proyecto Flores Amarillas, que combina capacitación práctica, seguridad y herramientas laborales. El próximo encuentro será este sábado.
Una propuesta de capacitación busca transformar la manera en que se ofrecen los servicios de limpieza en Puerto Madryn, mediante la incorporación de conocimientos técnicos, procedimientos de trabajo y herramientas para conseguir nuevos clientes. La docente Isabel Timinieri presentó en los estudios de #LA17 el proyecto Flores Amarillas, una iniciativa que pretende profesionalizar el oficio, mejorar las oportunidades laborales y enseñar técnicas para realizar las tareas domésticas de manera eficiente y segura. El programa contempla módulos gratuitos y otros arancelados, además de actividades prácticas destinadas tanto a trabajadores como a personas interesadas en aprender a limpiar correctamente sus hogares.
La iniciativa surgió después de que Timinieri identificara dificultades frecuentes entre quienes ofrecen servicios de limpieza y las personas que los contratan. Según explicó, muchas relaciones laborales terminan porque los resultados no cumplen las expectativas, aunque en numerosos casos el problema está relacionado con la falta de formación específica. La propuesta busca incorporar una metodología de trabajo que permita mejorar la calidad del servicio, evitar errores habituales y favorecer relaciones laborales más estables.
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La docente relató que escuchó numerosas experiencias de administradores de consorcios, familias y trabajadores que enfrentan inconvenientes durante la prestación de estos servicios. Entre los reclamos mencionó sectores que quedan sin limpiar, detalles que pasan inadvertidos y dificultades para utilizar determinados productos o herramientas. Para Timinieri, estos problemas pueden resolverse mediante capacitación, organización y conocimientos que permitan establecer procedimientos adecuados para cada espacio.
Un oficio que requiere conocimientos y capacitación
Uno de los principales objetivos de Flores Amarillas es modificar la percepción social sobre el trabajo de limpieza. Timinieri cuestionó la idea de que se trata de una actividad que cualquier persona puede realizar correctamente sin necesidad de formación. "Mi intención es revalorizar el servicio de limpieza", afirmó al explicar que su propuesta busca reconocer las habilidades, los conocimientos y el esfuerzo físico que requiere este oficio.
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La entrevistada señaló que limpiar profesionalmente implica mucho más que utilizar un producto sobre una superficie. Es necesario conocer los materiales, seleccionar las herramientas adecuadas, organizar las tareas y cumplir procedimientos que garanticen resultados consistentes. El proyecto propone que cada trabajador pueda desarrollar una metodología propia, basada en conocimientos técnicos y criterios de calidad que le permitan diferenciar su servicio.
Timinieri también hizo hincapié en la importancia de la confianza cuando una persona ingresa a trabajar en una vivienda particular. Explicó que las relaciones laborales pueden prolongarse durante años y que, en muchos hogares, quienes realizan tareas de limpieza terminan construyendo vínculos cercanos con las familias. Por ese motivo, la capacitación incluye aspectos relacionados con la presentación personal, la comunicación y el comportamiento profesional dentro de los domicilios.
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Tres módulos gratuitos y nuevas especializaciones
El programa Flores Amarillas está organizado en seis módulos, de los cuales los primeros tres serán gratuitos. Durante esa etapa se abordarán conocimientos básicos de limpieza, utilización de herramientas y procedimientos destinados a mejorar la eficiencia del trabajo. Timinieri confirmó que los participantes recibirán un certificado de asistencia, mientras que las capacitaciones posteriores permitirán profundizar conocimientos específicos y ampliar sus posibilidades laborales.
Entre los módulos complementarios aparecen el aprendizaje de idiomas para la atención de huéspedes, técnicas de planchado, cuidado personal y comercialización de servicios. Estas instancias tendrán un costo que, según adelantó la organizadora, se ubicará aproximadamente entre los 20.000 y los 30.000 pesos. La intención es que los asistentes puedan incorporar especializaciones que respondan a necesidades concretas del mercado laboral y les permitan ofrecer prestaciones adicionales.
La docente explicó que el programa no está dirigido exclusivamente a personas que actualmente trabajan en limpieza doméstica. También pueden participar quienes desean comenzar a ofrecer estos servicios y aquellos vecinos que buscan mejorar sus conocimientos para aplicarlos en sus propias viviendas. "Si son empleadas domésticas de muchos años, vengan porque hay tips que les van a servir muchísimo que quizás no lo tenían en cuenta", expresó al invitar a trabajadores con experiencia.
Cómo conseguir más clientes y organizar mejor el trabajo
Una de las características más originales del proyecto es la incorporación de herramientas de comercialización y ventas. Timinieri explicó que enseñará a los participantes estrategias para conseguir nuevos clientes, organizar sus recorridos y aprovechar mejor el tiempo disponible. "Yo le voy a enseñar a las chicas y a los chicos a conseguir más clientes", sostuvo al presentar uno de los módulos que considera fundamentales para mejorar la continuidad laboral.
Como ejemplo, mencionó la situación de una persona que vive en el centro de Puerto Madryn y debe trasladarse hasta el barrio Solana para realizar tareas de limpieza. En ese caso, los gastos de transporte pueden representar una parte importante de los ingresos obtenidos durante la jornada. La propuesta consiste en enseñar estrategias para captar otros clientes en el mismo barrio y concentrar varios trabajos en una zona, reduciendo los costos y tiempos de traslado.
Timinieri denominó una de estas alternativas como packs vecinos, un sistema pensado para aprovechar la cercanía entre potenciales clientes. Explicó que alguien que limpia un departamento podría ofrecer sus servicios a otros residentes del mismo edificio y organizar una jornada de trabajo más eficiente. La iniciativa busca que los trabajadores aprendan a comercializar sus conocimientos y construir una cartera de clientes que les permita sostener sus ingresos.
También presentó una propuesta destinada a ofrecer horas de limpieza como regalo para ocasiones especiales. Mencionó como ejemplo los baby showers, donde una familia podría recibir un paquete de horas de servicio doméstico para utilizar después del nacimiento de un bebé. Estas alternativas forman parte de una estrategia para ampliar el mercado laboral y demostrar que los servicios de limpieza pueden ofrecerse mediante diferentes modalidades comerciales.
Un vínculo entre trabajadores capacitados y potenciales empleadores
El proyecto también pretende facilitar el contacto entre personas que buscan empleo y vecinos que necesitan contratar servicios de limpieza. Timinieri comentó que ya recibió consultas de familias interesadas en encontrar trabajadores para sus domicilios. La organizadora adelantó que elaborará un listado de participantes de la capacitación, con la intención de contar con una referencia para responder a futuras solicitudes laborales.
La docente explicó que solicitará certificados de antecedentes penales a quienes integren ese registro, como parte de las medidas destinadas a generar confianza entre trabajadores y posibles clientes. También enseñará procedimientos de presentación e ingreso a los domicilios, además de estrategias para identificar las necesidades particulares de cada vivienda. El objetivo es que quienes contraten el servicio puedan explicar sus expectativas y que los trabajadores dispongan de información suficiente para organizar correctamente las tareas.
Como parte de esa metodología, Timinieri propuso utilizar croquis de las viviendas y realizar una evaluación previa de los espacios que deberán limpiarse. Esa información permitiría conocer la cantidad de habitaciones, las características de los ambientes y los sectores que requieren especial atención. La planificación busca evitar improvisaciones y garantizar que el trabajador llegue al domicilio con los productos, herramientas y conocimientos necesarios para cumplir el servicio acordado.
Los peligros de mezclar productos de limpieza
La seguridad en la utilización de sustancias químicas constituye otro de los contenidos centrales de Flores Amarillas. Timinieri advirtió que muchas personas utilizan productos sin conocer sus componentes y, en ocasiones, realizan mezclas que pueden provocar consecuencias graves para la salud. La docente insistió en que no deben combinarse productos de limpieza sin conocer sus características, especialmente cuando contienen sustancias que pueden reaccionar químicamente entre sí.
Durante la entrevista se mencionaron los riesgos de mezclar lavandina con otros productos, como detergentes de composición desconocida o vinagre. Estas combinaciones pueden provocar reacciones peligrosas y, en determinados casos, liberar gases tóxicos capaces de afectar las vías respiratorias. Timinieri explicó que la capacitación abordará las sustancias que nunca deben mezclarse y los cuidados necesarios para evitar lesiones durante las tareas de limpieza.
El uso de protección personal también formará parte de los contenidos. La docente mencionó los riesgos del contacto directo de determinados productos con la piel y la importancia de utilizar elementos adecuados según las tareas realizadas. El propósito es que los participantes aprendan a trabajar de forma segura, respetando las indicaciones de los fabricantes y evitando prácticas que puedan perjudicar su salud o la de quienes habitan las viviendas.
Tecnología aplicada a las tareas domésticas
Otro aspecto que despertó interés durante la entrevista fue la utilización de materiales modernos, especialmente los paños de microfibra. Timinieri explicó que estos productos tienen características específicas que permiten mejorar determinados procedimientos de limpieza. La capacitación incluirá demostraciones sobre la utilización de diferentes paños, su mantenimiento y las superficies para las que resultan más adecuados.
La docente también abordó la importancia de diferenciar los elementos utilizados en baños, cocinas y otros ambientes. Explicó que la identificación mediante colores permite organizar las tareas y evitar que un mismo material sea utilizado indiscriminadamente en superficies con distintas condiciones de higiene. Este sistema forma parte de los procedimientos que pueden incorporarse para mejorar la organización del trabajo y reducir los riesgos de contaminación cruzada.
Durante el próximo taller se realizarán actividades comparativas para observar las diferencias entre materiales tradicionales y herramientas modernas. Timinieri adelantó que propondrá una competencia práctica para evaluar la rapidez de limpieza utilizando paños de microfibra y rejillas de algodón. También habrá demostraciones sobre productos y técnicas específicas, con el objetivo de que los participantes puedan comprobar los resultados durante la capacitación.
La demanda del sector turístico en Puerto Madryn
Timinieri vinculó las posibilidades laborales del proyecto con la importancia que tiene el turismo para la economía de Puerto Madryn. Durante la entrevista mencionó que la ciudad dispone de aproximadamente 7.300 plazas de alojamiento, una capacidad que requiere personal para tareas de limpieza, mantenimiento y acondicionamiento. La docente considera que la profesionalización del oficio puede abrir oportunidades laborales en hoteles, departamentos turísticos y otros establecimientos vinculados con la actividad.
La propuesta contempla conocimientos relacionados con el servicio de housekeeping, que comprende la limpieza y organización de habitaciones y espacios de alojamiento. En este ámbito, los procedimientos técnicos y la presentación de los ambientes forman parte de las exigencias habituales de los establecimientos. El programa busca que los participantes puedan incorporar habilidades aplicables tanto a viviendas particulares como a instalaciones destinadas a recibir turistas.
La capacitación en idiomas también fue incluida dentro de las especializaciones previstas. Timinieri explicó que esta herramienta puede resultar útil para quienes deban comunicarse con huéspedes o desarrollar tareas en establecimientos turísticos. La intención es ampliar las alternativas de empleo mediante conocimientos complementarios que permitan responder a las distintas necesidades del sector.
El próximo taller será este sábado en el Club de Pesca
El nuevo encuentro de Flores Amarillas se realizará este sábado 31 de octubre, a partir de las 15 horas, en las instalaciones del Club de Pesca de Puerto Madryn, ubicado en avenida Rawson 480. Timinieri confirmó que la actividad será gratuita y que los participantes podrán acceder a demostraciones prácticas, técnicas de limpieza y actividades destinadas a mejorar sus conocimientos. La jornada también incluirá sorteos con obsequios aportados por comerciantes que acompañan la iniciativa.
La organizadora explicó que las instalaciones del club permiten desarrollar ejercicios en espacios reales, como cocinas y baños. Durante encuentros anteriores, preparó diferentes superficies con suciedad para enseñar procedimientos de limpieza y mostrar los resultados obtenidos. La propuesta consiste en aprender mediante la práctica, utilizando situaciones similares a las que pueden encontrarse durante una jornada de trabajo.
Los interesados pueden solicitar información a través de las redes sociales de Isabel Timinieri, quien se encuentra en Facebook e Instagram. La docente también adelantó que trabaja en la creación de una comunidad destinada a reunir a personas que participan del proyecto y que ofrecen servicios de limpieza. El objetivo es construir un espacio de capacitación e intercambio que permita sostener los conocimientos adquiridos y acompañar la búsqueda de oportunidades laborales.
El proyecto Flores Amarillas pretende demostrar que la limpieza profesional requiere formación, organización y habilidades que pueden perfeccionarse. La iniciativa combina conocimientos técnicos con herramientas comerciales para mejorar tanto el servicio ofrecido como las posibilidades económicas de quienes realizan estas tareas. Con nuevas capacitaciones y una propuesta orientada a conectar trabajadores con potenciales clientes, Timinieri busca que el oficio sea reconocido por su valor profesional y por las oportunidades que puede ofrecer en Puerto Madryn.
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