VACA MUERTA: GREMIO PIDE 1 DÍA DE TRABAJO POR 1 DE DESCANSO

El gremio petrolero de Neuquén busca modificar el esquema histórico de trabajo en Vaca Muerta, proponiendo un nuevo régimen 1x1 para reducir accidentes.

Actualidad30 de octubre de 2024REDACCIÓNREDACCIÓN
Vaca Muerta
Vaca Muerta

El sindicato de petroleros de Neuquén plantea un cambio en el régimen laboral en Vaca Muerta. La propuesta busca implementar un esquema 1x1, un día de trabajo por uno de descanso.

Marcelo Rucci, secretario del sindicato, sostiene que un descanso adecuado es clave para reducir accidentes. Sin embargo, las petroleras advierten que el cambio implicará un fuerte impacto en sus costos.

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Actualmente, el esquema de trabajo predominante es 14x7: 14 días de trabajo por 7 de descanso. Rucci considera que este esquema contribuye al agotamiento de los trabajadores, generando situaciones de riesgo en las operaciones de perforación y workover.

En reuniones privadas, Rucci ha dialogado con la Cámara de Empresas Productoras de Hidrocarburos, que agrupa a YPF, Pan American Energy, Vista y otras. La idea es aplicar el esquema 1x1 en servicios estratégicos, como perforación y operación de equipos.

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La reunión de en la Secretaría de Trabajo será determinante. La posición de YPF, principal operadora en Vaca Muerta, podría definir el curso del reclamo. Sin embargo, algunas empresas todavía no han definido su postura frente a la propuesta de Rucci.

Para implementar el régimen 1x1, las empresas de servicios necesitarían crear un turno adicional de operación, lo que aumentaría los costos y requeriría sumar miles de trabajadores calificados, un recurso ya escaso en la industria.

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El cambio de régimen afectaría a unos 26.000 trabajadores en la cuenca Neuquina. Las empresas temen que el aumento de costos limite su capacidad operativa en Vaca Muerta, una zona para el desarrollo energético nacional.

El resultado de esta reunión podría definir una nueva dinámica laboral en Vaca Muerta. La implementación del régimen 1x1 tendría consecuencias significativas en la estructura de costos de las empresas y en la seguridad laboral de los trabajadores en el sector.

   

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