Trabajadores de Fate denuncian sanciones y profundizan el reclamo tras once meses sin aumentos

El conflicto entre los trabajadores de Fate y la empresa de neumáticos sumó un nuevo capítulo tras casi un año sin actualizaciones salariales y la suspensión de empleados que participaron de las protestas internas. La planta de San Fernando transitó una semana cargada de tensión, con presentaciones formales, asambleas y un clima de creciente malestar.

El SUTNA detalló en un escrito que la negociación salarial permanece paralizada por decisión empresarial, situación que, según el sindicato, provocó un deterioro progresivo de los ingresos. En el documento elevado a la gerencia de relaciones laborales, los trabajadores señalaron que “venimos brindando nuestro esfuerzo en cada jornada laboral” y pidieron terminar con “el silencio sobre la negociación salarial, el cual implica en los hechos un intento de rebaja”.

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El envío de ese escrito estuvo acompañado por una asamblea dentro de la planta, donde delegados y empleados reclamaron la reapertura del diálogo. La empresa respondió con restricciones al ingreso de representantes gremiales y con la suspensión de varios participantes. Desde el sindicato informaron que “la cantidad de compañeros suspendidos alcanza el número de 6”, aunque alertaron que la empresa anticipó sanciones “a todo el personal involucrado”.

La escalada llevó al gremio a presentar una denuncia ante la Secretaría de Trabajo nacional, donde solicitaron que se revisen las medidas adoptadas por la compañía. En el escrito reclamaron el cese de “accionar provocador y agraviante”, la rectificación de las sanciones aplicadas y la garantía de que no se descontarán salarios ni se registrarán antecedentes en los legajos.

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El sindicato también pidió restablecer el ingreso de la representación gremial a la planta, una condición que consideran imprescindible para avanzar en cualquier instancia de negociación. En el mismo documento insistieron en que la solución llegará únicamente con una mesa paritaria activa que permita alcanzar un entendimiento entre las partes.

Los delegados remarcaron que la situación económica de las familias trabajadoras se deteriora con cada mes sin actualización, y subrayaron que la recomposición salarial es la herramienta central para amortiguar el impacto. Según expresaron, “la escalada de estas situaciones de tensión solo tendrán un fin con la reanudación de la negociación paritaria”.

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Desde la empresa aún no se difundió una respuesta pública sobre los pedidos formalizados, aunque fuentes del sector coincidieron en que el conflicto llegó a un punto en el que la intervención del Estado será determinante para destrabar la discusión. En la planta, mientras tanto, las asambleas continúan y los trabajadores evalúan nuevas medidas.

El SUTNA sostiene que el objetivo inmediato es recuperar el canal de diálogo y garantizar que ningún trabajador sufra descuentos o sanciones por haber participado de la protesta. La representación gremial afirmó que mantendrá sus acciones mientras no exista una propuesta salarial concreta que permita recomponer ingresos.