Chubut otorgará un bono de $250 mil con el sueldo de febrero: quiénes lo cobran

El Gobierno del Chubut pagará $250.000 netos a docentes y auxiliares en funciones. Se acreditará con febrero, a inicios de marzo, y excluye comisiones fuera del sistema.

El cobro de los primeros días de marzo traerá una línea extra para miles de trabajadores de la educación en Chubut. El Gobierno provincial definió que el pago de febrero incluirá un bono extraordinario que impactará directo en el bolsillo. La medida se presenta como un respaldo para el arranque y el desarrollo del ciclo lectivo 2026.

El monto anunciado es de $250.000 y se otorgará por única vez, con carácter excepcional. El beneficio se liquidará junto con los haberes de febrero, que se cobran durante los primeros días de marzo según el cronograma habitual. El dato central es que se percibirá íntegramente de bolsillo, sin recortes adicionales asociados a bonificaciones.

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El alcance incluye a la totalidad de los agentes del Ministerio de Educación que estén en funciones dentro del sistema provincial. En esa nómina entran docentes y auxiliares de la educación, sin distinciones por cargo o régimen. La definición busca que el impacto llegue de manera pareja a quienes sostienen la actividad cotidiana en escuelas y servicios educativos.

Sin embargo, el beneficio no será universal dentro del universo de trabajadores vinculados al área. Quedarán excluidos los agentes que cumplan tareas en comisiones de servicio o adscripciones fuera del sistema educativo. Esa condición marca una frontera clara en la liquidación y puede generar consultas internas cuando se acerque la fecha de cobro.

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El bono, según se informó, será remunerativo no bonificable, una fórmula que suele aparecer en decisiones salariales extraordinarias. En términos prácticos, se trata de un pago fijo que no se replica en adicionales ni se incorpora como base para otros conceptos. La Provincia lo definió como una asignación excepcional, concentrada en un único desembolso.

Otro punto destacado es el criterio de igualdad en el reparto. La asignación será idéntica para todos los trabajadores y trabajadoras alcanzados, sin diferencia por función o escalafón. Ese esquema apunta a un tratamiento equitativo dentro del sistema educativo, con un número que se repite en cada recibo.

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La decisión se enmarca, según el anuncio, en una política de fortalecimiento de ingresos en el sector educativo. El Gobierno la vinculó con el “normal comienzo y desarrollo” de clases en 2026, un período donde suelen concentrarse gastos familiares y demandas organizativas. En ese contexto, el bono aparece como un alivio puntual, atado al calendario salarial.

El pago se realizará junto al sueldo de febrero, por lo que no se abrirá una fecha extra de depósito. Eso significa que el impacto se sentirá cuando se acredite el haber mensual, en los primeros días de marzo. Para quienes administran gastos con fechas fijas, ese detalle resulta tan importante como el monto.

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Desde el Ministerio de Educación se señaló que la medida reafirma el compromiso con la recomposición salarial y con el acompañamiento a las comunidades educativas. El texto oficial también subrayó el valor del trabajo cotidiano de quienes garantizan el derecho a la educación en el territorio provincial. Con el calendario ya en marcha, el foco inmediato pasará por cómo se instrumenta la liquidación y quiénes quedan efectivamente incluidos.