Este jueves se define un nuevo aumento para empleadas de casas particulares
Actualidad30/04/2026
REDACCIÓNLa Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares define este jueves una nueva suba. El sector arrastra un retraso fuerte por la inflación y busca mejorar el último aumento del 3%.
Apenas $410.773,52 es lo que cobra hoy por mes una empleada doméstica de la categoría más baja. Esta cifra mensual para tareas generales con retiro marca el punto de partida de una negociación que no puede esperar más tiempo. El costo de vida actual empujó a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares a sentarse este jueves, desde las 10, para intentar un parche que frene la caída del poder adquisitivo de miles de familias.
La sesión será virtual y se da bajo la presión de un esquema salarial que quedó viejo apenas se firmó el mes pasado. Sara Gatti, titular de la Comisión, formalizó el llamado mediante la Resolución 3/2026 publicada en el Boletín Oficial. No hay porcentajes sobre la mesa todavía, pero el orden del día es claro: se buscará el “análisis de la evolución de las remuneraciones mínimas para los Trabajadores de Casas Particulares incluidos en el Régimen especial de la Ley N° 26.844”.
OTRAS NOTICIAS:
En la vereda opuesta a las tareas generales están los supervisores, que hoy representan el techo salarial del régimen especial. Para esta categoría, el básico sin retiro llega a $556.024,76 mensuales, mientras que la modalidad con retiro se ubica en $500.649,26. La brecha entre el escalón más alto y el más bajo evidencia una realidad económica donde ni siquiera los puestos jerárquicos logran despegarse de la canasta básica.
El antecedente inmediato es un acuerdo que el sector ya califica de insuficiente por su escaso impacto real en el bolsillo. Entre febrero y marzo se aplicó un incremento del 3% que se dividió en dos cuotas iguales de 1,5%. Semejante porcentaje no logró compensar los aumentos en transporte y alimentos, dejando a las trabajadoras en una situación de vulnerabilidad extrema antes de esta nueva convocatoria.
OTRAS NOTICIAS:
Como paliativo, se habían fijado bonos extraordinarios que oscilaron entre los $8.000 y los $20.000 según la carga horaria semanal. Estos pagos extra funcionaron como un respirador artificial pero no modificaron de manera permanente la estructura de la escala vigente. Ahora, la discusión deberá saldar si el próximo ajuste va directo al sueldo básico o si vuelven a recurrir a estas sumas fijas que se licúan rápido.
La asistencia y cuidado de personas, un rubro con altísima demanda en los hogares argentinos, percibe hoy $455.160,14 mensuales con retiro. Aquellos que realizan tareas específicas están apenas por encima, con un salario de $466.154,67, mientras que la figura del casero empata los valores del cuidado de personas. Estos números conforman un mapa de ingresos que el Gobierno, los empleadores y los gremios deberán reordenar con urgencia en la Secretaría de Trabajo.
OTRAS NOTICIAS:
Si se mira el pago por hora, la precarización se vuelve todavía más visible en la categoría de tareas generales, donde el valor es de $3.599,86. Un supervisor, el escalafón más alto, percibe $4.382,63 por cada hora de trabajo sin retiro, apenas unos pesos más que el resto de las escalas. Esta paridad hacia abajo es uno de los puntos que genera más tensión entre los representantes de los trabajadores que asistirán al plenario virtual.
La decisión que tome el Gobierno tendrá un efecto rebote inmediato en el mercado informal, que es mayoritario en este rubro. Los valores que se fijen en la paritaria sirven como la única referencia de precio para millones de hogares que negocian salarios "en negro". Si el mínimo oficial queda rezagado, la tendencia se traslada automáticamente a toda la economía cotidiana, profundizando la crisis en los sectores que prestan servicios domésticos.
OTRAS NOTICIAS:
El resultado del jueves determinará si los sueldos registrados logran una actualización inmediata que los saque del estancamiento. Queda pendiente saber si el nuevo aumento se dará en tramos o si habrá una recomposición fuerte de una sola vez para compensar el atraso acumulado. Mientras tanto, el sector espera con la incertidumbre de no saber si el próximo acuerdo volverá a quedar corto frente a los aumentos que no dan tregua.
Fuente: NA.
Te puede interesar
