Advierten que en Añelo "no sobran puestos de trabajo" tras quedar al límite por la migración que atrae Vaca Muerta

El boom petrolero atrae familias a Añelo, pero autoridades advierten que no sobran empleos y que vivienda, salud y escuelas están al límite.

Añelo concentra una de las paradojas más fuertes del crecimiento petrolero argentino: el corazón de Vaca Muerta atrae familias de todo el país, pero el municipio no logra absorber ese flujo con empleo, vivienda y servicios al mismo ritmo. La localidad recibe gente que busca una oportunidad en la industria energética, aunque muchos llegan sin trabajo confirmado y sin la formación que exigen los puestos mejor pagos. El intendente Fernando Banderet puso en palabras una preocupación que ya atraviesa a Neuquén desde hace meses. La advertencia oficial no apunta a cerrar la puerta, sino a evitar que familias enteras lleguen sin respaldo económico ni laboral. El problema dejó de ser solo productivo y pasó a ser urbano, social y sanitario.

Banderet fue directo al describir el efecto de la migración reciente sobre Añelo. “No se vengan con la familia. Hace dos años atrás, en 2024 y principios de 2025, recibimos prácticamente familias enteras, sobre todo del norte del país, principalmente desde Salta y Tucumán”, señaló. El municipio registró más de 1.400 nuevos habitantes en 2024, otros 1.700 en 2025 y 546 en lo que va de 2026. A ese número se suma un 20% adicional de personas que no realizaron el cambio de domicilio. Esa diferencia complica la planificación, porque la demanda real de servicios crece más rápido que los registros formales.

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La presión ya se siente en áreas básicas del municipio. Banderet explicó que “esa migración lo que nos generó fue una saturación sobre las currículas escolares”, con escuelas superpobladas y un sistema de salud sometido a mayor demanda asistencial. La llegada de familias sin empleo confirmado obliga a provincia y municipio a responder con recursos que no siempre alcanzan. Aun así, el intendente intentó evitar un mensaje expulsivo y aclaró el sentido de su advertencia. “El que quiere venir a buscar una oportunidad, bienvenido sea. Añelo recibe a todo el mundo, lo recibimos con los brazos abiertos, pero que vengan con algo seguro”, sostuvo.

El gobernador Rolando Figueroa también buscó moderar la expectativa que Vaca Muerta despierta fuera de Neuquén. En una entrevista con Infobae en Vivo, comparó esa percepción con una promesa mágica que no coincide con la realidad territorial. “Muchas veces desde acá se mira que Vaca Muerta es como una lámpara de Aladino, que uno la frota y sale riqueza, y es muy diferente a eso”, planteó. La frase apunta al contraste entre récords de producción y necesidades básicas todavía pendientes. El propio mandatario reconoció esa deuda al hablar del gasoducto inaugurado en Añelo: “No podemos permitir que, en el corazón de Vaca Muerta, de donde sale el gas para todo el país, nuestra gente no tenga gas natural”.

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La advertencia sobre empleo también llegó desde el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral de Neuquén. Lucas Castelli difundió un mensaje que se volvió viral y marcó el tono de la postura provincial: “En Neuquén no sobran puestos de trabajo”. El funcionario destacó que la provincia lidera el ranking nacional de empleo registrado desde hace más de dos años y que, además, es el único distrito donde creció la cantidad de empresas privadas desde 2023. Pero esa mejora no implica disponibilidad ilimitada para quienes llegan sin preparación específica. Castelli remarcó que las políticas públicas buscan priorizar a los residentes neuquinos que esperan una oportunidad laboral.

La formación aparece como la frontera más concreta entre la expectativa y el acceso real al empleo petrolero. Figueroa fue claro al describir ese requisito: “No nos sobra trabajo. Para que alguien pueda acceder a trabajo en Vaca Muerta se tiene que formar. Nosotros tenemos el Instituto Vaca Muerta, que es el más moderno del mundo, pero requiere de mucha formación”. El punto resulta determinante porque muchas personas llegan sin las calificaciones que demanda la industria hidrocarburífera. Cuando ese acceso no se concreta, parte de los recién llegados termina en empleos informales o de baja calificación en gastronomía, hotelería o servicios. La promesa salarial del petróleo no alcanza para quienes quedan fuera de ese circuito.

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La mirada nacional proyecta una transformación demográfica mucho más grande que la que hoy puede sostener el territorio. El ministro Federico Sturzenegger afirmó que “a Neuquén se van a ir en los próximos 30 años, un millón y medio de personas”. Esa imagen de largo plazo convive con una realidad inmediata donde faltan viviendas, escuelas, infraestructura y empleo disponible para quienes llegan sin una oferta cerrada. Neuquén marcó en abril un nuevo récord hidrocarburífero, con 628.924 barriles equivalentes de petróleo por día, un 36,18% más que en el mismo mes de 2025. También aparece una proyección de YPF de unos 40.000 nuevos puestos netos hacia 2030, pero esa demanda futura no resuelve el desajuste actual.

Añelo expresa esa brecha de manera visible. La localidad creció un 142% entre los censos de 2010 y 2022, según datos relevados por el Laboratorio de Ideas Sostenibles, y recibe cerca de 1.500 habitantes por año. La investigadora María Delia Porta calculó que la población ya supera los 10.000 habitantes y describió la magnitud del cambio con una comparación directa: “Imagínense para un pueblo de unos 6.500 habitantes recibir 1.500 habitantes por año”. Ese crecimiento exige más infraestructura, más servicios básicos, más equipamiento comunitario, más salud, más educación y más vivienda. El déficit habitacional ronda el 60%, mientras la expansión urbana avanza más rápido que las respuestas públicas.

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El costo de vida agrega otra barrera para quienes viajan con la idea de conseguir trabajo al llegar. Más del 60% de los mayores de 18 años que viven en Añelo no terminó el secundario, lo que profundiza el desajuste entre la población disponible y la mano de obra que requiere la industria. Porta sintetizó ese problema con una advertencia concreta: “Hay mucha gente que se traslada sin una oportunidad laboral confirmada. Los salarios son altos, pero también el costo de vida es muy alto”. El límite operativo queda en esa distancia entre el imaginario de riqueza y las condiciones reales del territorio. Vaca Muerta puede demandar trabajadores durante años, pero Añelo ya muestra que crecer sin planificación convierte una oportunidad en una presión difícil de sostener.

Fuente: Infobae.