Inteligencia artificial y empleo: la identidad y el bienestar social amenazados
Actualidad25/10/2026
REDACCIÓNGoogle DeepMind y otras investigaciones advierten que la IA amenaza el trabajo, afectando no solo ingresos, sino la vida y el reconocimiento.
Un análisis de Google DeepMind y otras investigaciones académicas advierten que la posible expansión de la inteligencia artificial amenaza con afectar mucho más que los ingresos económicos de los trabajadores. La pérdida de un empleo podría impactar dimensiones esenciales como la identidad, la autoestima y el sentido de pertenencia de las personas.
La investigadora Marie Jahoda identificó cinco beneficios clave del empleo que no se limitan al salario, entre los que se incluyen la organización de la rutina diaria y el contacto con otras personas. Además, el trabajo remunerado ofrece la participación en objetivos colectivos, el estatus social y el estímulo para mantenerse activo.
OTRAS NOTICIAS:
La relación entre la actividad laboral y el bienestar personal también se manifiesta en estudios sobre el envejecimiento. Una investigación de Noah Kouchekinia, de la Universidad de California en Irvine, encontró que el deterioro cognitivo se acelera en adultos que abandonan la fuerza laboral antes de jubilarse.
En ese marco, algunas empresas tecnológicas ya exploran respuestas ante las consecuencias económicas de la IA. El 18 de octubre, la firma Anthropic anunció que destinará el 5% de sus acciones a un fondo de beneficencia pública, mientras que al día siguiente Elon Musk se comprometió a entregar una acción de SpaceX a cada niño de Estados Unidos.
OTRAS NOTICIAS:
Sin embargo, la idea de que una vida sin empleo permitiría dedicarse al ocio no tiene un respaldo uniforme en los estudios. Una investigación de Bengt Furaker y Anna Davidsson de la Universidad de Gotemburgo, examinó las decisiones de ganadores de la lotería en Suecia y constató que solo una pequeña parte abandonó completamente sus trabajos.
Los efectos de abandonar el empleo no son iguales para todas las personas. Un estudio de Clemens Hetschko, de la Universidad de Leeds, analizó el bienestar de adultos alemanes al jubilarse y notó que la satisfacción vital aumentó considerablemente en quienes habían atravesado largos períodos de desempleo antes de la jubilación.
OTRAS NOTICIAS:
El contraste de estos estudios ayuda a comprender por qué una eventual crisis laboral causada por la IA no afectaría solamente los ingresos de la población. La experiencia de perder un puesto involuntariamente puede ser muy distinta a la decisión de jubilarse o reducir la jornada laboral por voluntad propia. El debate sobre el futuro del empleo, por lo tanto, exige considerar mecanismos para sostener económicamente a quienes pierdan sus puestos, pero también evitar que estas personas queden aisladas o pierdan reconocimiento social.
Te puede interesar
