Buscan docentes y administrativos para el Instituto Vaca Muerta: qué perfiles piden
Actualidad04/02/2026
Sergio Bustos
Instituto Vaca Muerta.
El Instituto Vaca Muerta empezó a moverse antes de abrir sus puertas y ya lanzó una señal concreta al mercado laboral. La prioridad pasa por armar un equipo docente y administrativo para poner en marcha el nuevo centro educativo que funcionará en el Polo Tecnológico de Neuquén capital. La búsqueda apunta a perfiles con recorrido real en la industria, con la idea de trasladar esa experiencia al aula.
La convocatoria se conoció a través de la consultora de recursos humanos Patagonian Resources, que publicó el llamado en su sitio web y en redes como LinkedIn. El objetivo es conformar el plantel completo, tanto académico como no docente, de una institución pensada para responder a la demanda de personal calificado en Vaca Muerta. En el fondo, la propuesta se apoya en una premisa simple: formar talento técnico donde más se necesita.
En su publicación, la consultora dejó en claro el tipo de perfil que busca incorporar. “Patagonia Resources junto al Instituto Tecnológico de la Patagonia, estamos seleccionando talentos para el staff administrativo y académico del Instituto Vaca Muerta (IVM), nueva institución de formación técnica para el sector energético en Neuquén”, señalaron. La frase marca el alcance de la convocatoria y anticipa que no se trata de una incorporación aislada, sino de un armado integral.
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La exigencia principal aparece vinculada al recorrido profesional en el sector. “Es fundamental cumplir con los requisitos solicitados, entre los que se destaca sólida experiencia en posiciones vinculadas a la industria Oil & Gas”, agregaron desde Patagonian Resources. Esa condición funciona como filtro y también como mensaje: el instituto busca perfiles capaces de enseñar desde la práctica y no solo desde la teoría.
Dentro del equipo académico, la búsqueda se orienta a docentes de áreas técnicas con especialización en oil y gas. Entre las materias mencionadas aparecen química, petróleo, mecánica, electricidad, automatización y seguridad industrial. La selección apunta a cubrir campos directamente ligados a lo que ocurre en los yacimientos y a las tareas que demanda el sector energético.
Pero el llamado no se limita a las aulas. El Instituto Vaca Muerta también abrió oportunidades para personal no docente, con puestos administrativos y técnicos para soporte institucional. Esa estructura es clave para el funcionamiento diario, desde la organización interna hasta el acompañamiento operativo de las actividades formativas.
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Además, se busca un equipo que pueda sostener a los estudiantes más allá de las clases. En la convocatoria se mencionan perfiles para gestión educativa y coordinación académica, y también orientadores y tutores para el acompañamiento estudiantil. La intención es construir una institución con herramientas de contención y seguimiento, no solo con contenidos técnicos.
Para quienes quieran postularse, la publicación solicita enviar CV actualizado y carta de presentación al correo [email protected]. La convocatoria se enmarca en el proceso de puesta en marcha del instituto, con el desafío de formar un equipo desde cero. En esa etapa, cada incorporación define el perfil con el que la institución saldrá a funcionar.
La apertura oficial del Instituto Vaca Muerta ya tiene fecha confirmada. La semana pasada, la secretaria de jefatura de Gabinete de la Municipalidad de Neuquén, María Pasqualini, celebró el anuncio de la Fundación YPF y confirmó que el 16 de marzo el instituto abrirá formalmente en el Polo Tecnológico. “Para la ciudad, este hecho es muy importante, hubo todo un trabajo previo entre el sector público y privado para que esto sucediera”, expresó la funcionaria.
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Pasqualini también remarcó el cambio urbano que tuvo el sector donde hoy se levanta el complejo. “Lo que antiguamente era un basural hoy es un Polo Científico Tecnológico de primer nivel que ya alberga el edificio N, el nuevo Instituto Vaca Muerta (IVM) y donde próximamente se construirá un tercer edificio que continuará expandiendo las capacidades del complejo”, sintetizó. La frase ubica al instituto dentro de un proyecto más amplio de transformación de la ciudad.
El Instituto Vaca Muerta fue concebido como una herramienta para anticiparse a lo que viene en el upstream no convencional. Según estimaciones sectoriales, entre 2026 y 2030 el crecimiento de la actividad podría generar hasta 50.000 nuevos puestos de trabajo, con fuerte demanda de perfiles técnicos. En ese contexto, la formación aparece como un cuello de botella y también como una oportunidad concreta para quienes buscan insertarse en el sector.
En esa misma línea, el presidente y CEO de YPF, Horacio Marín, destacó el sentido del proyecto con una definición directa. “El IVM es clave para capacitar a miles de trabajadores, mejorar la seguridad y hacer que Vaca Muerta sea aún más competitiva a nivel global. Este es el camino para seguir consolidando el desarrollo del sector”, afirmó. El mensaje apunta a una meta que combina empleo, capacitación y estándares operativos.
Dentro de la propuesta integral, el instituto también suma un componente práctico que busca replicar condiciones reales de trabajo. El llamado Pozo Escuela, según se informó, se ubicará en la zona de Río Neuquén y permitirá prácticas de perforación, fractura hidráulica, producción y mantenimiento, bajo estándares de seguridad. La instalación incluirá líneas de alta presión, sets de bombas para simular fractura y laboratorios especializados, además de unidades didácticas para procesos de separación y tratamiento de fluidos.
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