CHILE: MEDIA SANCIÓN A LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL

El gobierno chileno justifica la iniciativa en que los trabajadores tengan más tiempo para realizar actividades diferentes al trabajo.

La transición será gradual en un lapso de 5 años a partir de su aprobación definitiva y durante el primer año de vigencia la jornada laboral semanal será de 44 horas, disminuirá a 42 en el tercer año de aplicación de la ley y a 40 horas luego de cinco años.

La normativa establece que la reducción horaria de la jornada laboral no podrá significar la reducción de las remuneraciones de los asalariados.

Ya a comienzos de 2005 Chile aplicó una primera reducción de su jornada laboral semanal, de 48 a 45 horas.

América Latina es una de las regiones del mundo donde más horas se trabaja al año y tiene una de las tasas de informalidad laboral más altas, según la Organización por la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).

De aprobarse esta segunda reducción, Chile se sumará a Ecuador como los dos únicos países de América Latina en establecer por ley las 40 horas semanales. En Argentina, Bolivia, Colombia, Costa Rica, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú y Uruguay son 48 horas.

Brasil, El Salvador, Guatemala y Venezuela tienen una jornada laboral de entre 42 y 45 horas semanales, según datos actualizados de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Cabe agregar que el Reino Unido aplicó una prueba de reducción de la semana laboral en empresas medianas y grandes, y los resultados sorprendieron al aumentar la productividad.

España también aplicó una prueba en el mismo sentido.