El militante peronista y ex diputado nacional falleció a los 93 años, dejando un legado de lucha por la justicia social y los derechos de los trabajadores.
EL 97% DE LOS ARGENTINOS DISPUESTOS A CAMBIAR DE TRABAJO
Un estudio revela que los encuestados consideran la disconformidad con el sueldo como el principal motivo y el equilibrio entre la vida laboral y personal.
Actualidad02 de mayo de 2024
REDACCIÓN
El 97% de los argentinos están dispuestos a cambiar de trabajo, según encuesta.
Una encuesta reciente sobre el mercado laboral argentino, realizada por Talent Trend en base a datos de la consultora Michael Page, ha arrojado resultados reveladores. Según este estudio, el 97% de los encuestados se muestra abierto a nuevas oportunidades laborales, lo que sugiere una alta disposición al cambio en el ámbito laboral.
Si bien la remuneración sigue siendo un factor crucial, con un 59% de los encuestados señalándola como un aspecto importante, el equilibrio entre la vida laboral y personal emerge como uno de los principales determinantes de la satisfacción laboral, con un 57%.
Motivos para cambiar
El Estudio de Remuneración 2024 destaca varios motivos que impulsan a los trabajadores a buscar nuevas oportunidades. La disconformidad con el sueldo o los beneficios es citada por el 59% de los encuestados, seguida por la imposibilidad de progresar en la carrera (36%) y la necesidad de desarrollar proyectos personales o buscar independencia laboral (24%).
El énfasis en la salud mental y el equilibrio entre la vida laboral y personal ha desplazado a la antigua valoración de la antigüedad en la empresa. Siete de cada diez encuestados consideran este equilibrio más importante que el éxito profesional.
Transformaciones en el mundo laboral
La modalidad de trabajo híbrido y remoto, impulsada por la pandemia, ha llegado para quedarse. Esta tendencia ha motivado a muchos profesionales a buscar oportunidades que les permitan trabajar desde casa. Sin embargo, el 32% de las empresas sigue optando por un modelo de trabajo presencial.
Los horarios flexibles y la posibilidad de una semana laboral reducida son aspectos altamente valorados por los empleados actuales. Según el 87% de los profesionales argentinos, una semana laboral de cuatro días incrementaría su bienestar y felicidad, y el 80% lo considera una razón atractiva para unirse a una nueva empresa.
El panorama de la rotación laboral
A pesar de la disposición al cambio, el estudio revela que la mayoría de las empresas mantienen estables sus equipos de trabajo, con tasas de rotación inferiores al 20%. Sin embargo, algunas áreas, como Administración y Finanzas, muestran una mayor rotación, lo que indica la necesidad de atención específica en ciertos sectores laborales.
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