Un virus respiratorio genera preocupación con la llegada del invierno. Las autoridades intensifican las medidas para contener el brote y evitar nueva pandemia.
IMPULSAN EXÁMENES DE IDONEIDAD PARA INGRESAR EN EL ESTADO
El ministro de Desregulación anunció que desde marzo de 2025 no se podrán contratar empleados en el sector público sin aprobar un examen de idoneidad.
Actualidad02/01/2025
Sergio Bustos
Federico Sturzenegger.
Federico Sturzenegger, ministro de Desregulación, confirmó la implementación de exámenes de idoneidad como requisito para nuevas contrataciones en la Administración Pública. La medida comenzará a regir en marzo de 2025.
"No serán posibles altas en el sector público sin aprobar el examen" aseguró Sturzenegger. También anticipó que esta norma se extenderá a empresas públicas y organismos estatales.
El Decreto 1149/24 establece que los exámenes de idoneidad serán obligatorios. Los representantes del Estado en empresas con participación estatal mayoritaria deberán impulsar medidas similares.
Desde enero, los empleados con contratos temporales ya fueron evaluados. Los exámenes determinaron la continuidad de sus vínculos laborales, generando controversias en distintos sectores.
"La motosierra continúa" declaró el ministro, aludiendo a una política de ajuste en el sector público. Desde 2025, cada alta requerirá tres bajas previas para garantizar un Estado más austero.
El decreto también fija límites a las contrataciones temporales. Las nuevas incorporaciones no podrán extenderse más allá de junio de 2025.
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Sturzenegger destacó los avances en desregulación y reformas estructurales. Afirmó que buscan dar más libertad a los ciudadanos y reducir el tamaño del Estado.
"Gracias al liderazgo del presidente Milei, logramos catalizar cambios históricos" expresó el ministro. Resaltó la formación de un equipo de gobierno pequeño y eficaz.
El ministro subrayó la importancia de la austeridad fiscal. Considera que estas medidas son fundamentales para dejar un país mejor a las futuras generaciones.
El equipo de gobierno apuesta por un modelo eficiente y comprometido. Según Sturzenegger, la desregulación permitirá un funcionamiento más dinámico y competitivo.
El mensaje del funcionario en la red social X generó amplios debates. Las opiniones sobre los exámenes de idoneidad dividen tanto a la opinión pública como a especialistas.
"Un Estado más austero beneficia a todos" afirmó el ministro. Sin embargo, algunos sectores cuestionan la equidad y transparencia del proceso de evaluación.
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Los sindicatos expresaron su preocupación por las medidas anunciadas. Aseguran que estas políticas podrían aumentar la precarización laboral en el sector público.
La implementación de exámenes de idoneidad en empresas públicas será un desafío. Los organismos deberán adaptar sus procesos de contratación a las nuevas normativas.
El decreto también pone límites claros a los contratos temporales. Esto busca evitar prácticas que prolonguen vínculos laborales de forma indefinida.
Sturzenegger cerró el año agradeciendo a sus colegas y al presidente Milei. Resaltó el compromiso de todo el gabinete para llevar adelante reformas ambiciosas.
"Nuestra misión es catalizar cambios que generen libertad y desarrollo" concluyó el funcionario. Las medidas propuestas prometen seguir generando debate en 2025.
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La evaluación de empleados ya comenzó a aplicarse en algunas áreas del sector público. Los resultados serán clave para medir el impacto de estas políticas.
El ajuste en la Administración Pública busca optimizar recursos. Sin embargo, los desafíos para garantizar una transición justa y equitativa son numerosos.
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