Taller de masculinidades para promover la equidad y el respeto en ámbitos laborales

La Municipalidad de Rawson y la conducción de UPCN Chubut iniciaron un trabajo conjunto para poner en marcha el Taller de Masculinidades, una propuesta destinada a afiliados del gremio, trabajadores y a la comunidad en general. El objetivo es abrir un espacio de reflexión sobre los roles masculinos y su impacto en los ámbitos laborales y sociales.

El primer encuentro de articulación institucional contó con la presencia de Romina Sacco, coordinadora del área de la Mujer, Género y Diversidad, y de Mirna Vallejos, secretaria de Desarrollo Social, Familia y Salud. Ambas funcionarias se reunieron con la dirigencia de UPCN Chubut, encabezada por su secretario general, Christian Salazar.

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Durante la reunión se acordó avanzar en la planificación de los talleres, que surgieron a partir de la solicitud del propio gremio. UPCN manifestó su interés en promover este tipo de capacitaciones entre sus afiliados, valorando la importancia de incorporar una mirada de género en los espacios de trabajo.

Sacco explicó que la iniciativa tendrá un alcance diferente al de otras experiencias impulsadas por el municipio. “A diferencia de los talleres habituales, este estará orientado a trabajadores, con el objetivo de incorporar conocimientos aplicables en la vida cotidiana y en el ámbito laboral”, puntualizó la funcionaria.

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La propuesta buscará deconstruir representaciones socioculturales que sostienen conductas violentas. El enfoque apunta a la concientización preventiva y no sólo a intervenciones posteriores a situaciones de violencia de género, lo que otorga un carácter más amplio y comunitario al programa.

Desde la Municipalidad se destacó la relevancia de trabajar en red con sindicatos e instituciones representativas. La articulación con distintos sectores permite ampliar el alcance de las acciones y potenciar el impacto social de las políticas públicas, subrayó Sacco tras el encuentro.

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Por su parte, el secretario de Igualdad de Oportunidades de UPCN, Ricardo Jaramillo, valoró la propuesta como un aporte necesario para construir relaciones más equitativas. El gremio asumió el compromiso de garantizar la participación activa de sus trabajadores en las capacitaciones.