El Gobierno oficializó aumentos y bonos de fin de año para el empleo doméstico

Actualidad09/12/2025

Servicio doméstico

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CTCP) oficializó las nuevas escalas salariales del servicio doméstico correspondientes a noviembre y diciembre, junto con los bonos extraordinarios que se abonarán en ambos meses. La actualización quedó establecida mediante la Resolución 3/2025, publicada en el Boletín Oficial, que detalla los porcentajes de aumento y los montos que acompañarán el cierre del año laboral.

El incremento salarial totaliza un 2,7% acumulado, distribuido entre 1,4% en noviembre y 1,3% en diciembre, aplicado sobre las remuneraciones vigentes en septiembre. Las subas son remunerativas, por lo que se incorporarán a los haberes de manera permanente. La resolución recuerda que octubre no tuvo actualización adicional, ya que la mejora anterior del 6,5% se había dividido entre julio, agosto y septiembre.

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Además del aumento, el acuerdo contempla bonos extraordinarios para noviembre y diciembre con montos diferenciados según la carga horaria semanal. Quienes superen las 16 horas semanales cobrarán $14.000 por mes; quienes trabajen entre 12 y 16 horas, $9.000, y quienes cumplan hasta 12 horas semanales percibirán $6.000. Estos montos pasarán a ser remunerativos desde enero de 2026, incorporándose a la escala futura.

Las escalas también reflejan diferencias entre personal con o sin retiro y contemplan a todas las categorías del régimen especial. En noviembre, por ejemplo, la hora de trabajo para supervisores con retiro se fijó en $3.734,78, mientras que el personal para tareas generales con retiro quedó en $3.095,73. En diciembre, esos valores se ajustan a $3.783,32 y $3.135,96, respectivamente. Las variaciones abarcan al conjunto del personal: tareas específicas, cuidado de personas y caseros.

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La resolución homologada destaca que estos valores surgieron de la negociación paritaria entre representantes del sector trabajador, del empleador y del ámbito público, con el objetivo de actualizar ingresos en un contexto de mayor presión económica al cierre del año. Con la publicación oficial, los empleadores deberán aplicar las nuevas escalas en las próximas liquidaciones y contemplar los bonos extraordinarios previstos.

A continuación, se incorporan todas las escalas salariales oficiales de noviembre y diciembre según categoría, modalidad y carga horaria:

Cómo quedan los salarios en noviembre

Supervisores con retiro: $3.734,78 la hora / $465.904,33 el mes
Supervisores sin retiro: $4.090,52 la hora / $518.965,42 el mes
Tareas específicas con retiro: $3.535,82 la hora / $432.851,44 el mes
Tareas específicas sin retiro: $3.876,43 la hora / $481.837,15 el mes
Caseros: $3.340,11 la hora / $422.316,42 el mes
Asistencia y cuidado de personas con retiro: $3.340,11 la hora / $422.316,42 el mes
Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $3.734,78 la hora / $470.627,41 el mes
Tareas generales con retiro: $3.095,73 la hora / $379.784,94 el mes
Tareas generales sin retiro: $3.340,11 la hora / $422.316,42 el mes

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Cómo quedan los salarios en diciembre

Supervisores con retiro: $3.783,32 la hora / $471.916,06 el mes
Supervisores sin retiro: $4.143,71 la hora / $525.691,97 el mes
Tareas específicas con retiro: $3.582,80 la hora / $438.483,53 el mes
Tareas específicas sin retiro: $3.926,79 la hora / $487.121,05 el mes
Caseros: $3.383,53 la hora / $427.807,54 el mes
Asistencia y cuidado de personas con retiro: $3.383,53 la hora / $427.807,54 el mes
Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $3.783,32 la hora / $476.759,57 el mes
Tareas generales con retiro: $3.135,96 la hora / $384.722,14 el mes
Tareas generales sin retiro: $3.383,53 la hora / $427.807,54 el mes

Con estas definiciones, el Gobierno completó la estructura salarial del sector para el cierre de 2025, junto con los bonos que funcionarán como refuerzo transitorio antes de su incorporación remunerativa en el año siguiente.

Fuente: NA.